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中企頻挖台半導體人才 分析:中共系統性挖角

中資公司頻挖台灣半導體研發人才,引發全球關注。(PHILIPPE LOPEZ/AFP via Getty Images)
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【大紀元2021年03月21日訊】(大紀元記者張原彰台灣台北報導)中資公司頻挖台灣半導體研發人才,引發全球關注,有專家分析,「中共是有系統地在挖台灣人才。」學者提到,中共是經過縝密的計劃後對台灣出手,台灣若不防範,終有一日會被打趴,建議儘速補強修正《營業祕密法》,確保產業競爭力。

據檢調的調查,智鈊科技有限公司與芯道互聯有限公司,透過共同投資新創公司的方式,在台違法私設大型研發中心,為母公司「比特大陸」研發人工智慧(AI)晶片。檢調表示,3年來台灣已被挖走數百名半導體人才,嚴重影響台灣半導體產業發展。

美國之音採訪到一名曾被挖角至安徽半導體廠擔任主管的黃先生,他說,對岸開出的薪水是原本台灣的4倍多,職級連升兩級。許多人對到中國工作有疑慮,他說,如果是做積體電路(IC)設計,工作不受地域限制,人在台灣就能為中企工作。

不過黃先生說,領更高薪水要承擔更高風險,他的情況是,當初談好的薪資配套,跟實際拿到的不一樣,因此赴大陸工作一年多後就回台了,「感覺被騙了。」

對於中企頻挖台灣科技人才的現象,該篇報導引述中研院歐美所副研究員吳建輝的說法,指出「中國(共)傾國家之力發展半導體產業,這些中資公司是在中國(共)國家的支持下、系統性地去挖角台灣人才、去盜學台灣技術,這才是根本問題所在。」

吳建輝說,「根本的問題在於中國的挖角它是系統性的,它是建立在國家支持的基礎上。廠商跟廠商之間的競爭,侵權或是侵害專利,它就是廠商跟廠商之間的賠償,通常可以用刑法跟民事賠償來解決。但當你的商業間諜模式或挖角模式是建立在國家支持的基礎下,就不是廠商跟廠商的競爭,而是廠商要面對一個有國家支持的廠商的競爭。」

兩岸語言通 中共挖角更方便

中央大學經濟系教授邱俊榮在接受大紀元記者採訪時指出,正常國家的產業發展由市場主導,而在土地、人才、勞工等生產要素的獲取上,都是企業能力的展現,包括:美國的高通與英特爾都是循著市場規則而壯大。但中共採取極端的計劃經濟,有系統且規模地介入產業,特別是這幾年聚焦在發展半導體供應鏈,因此經過縝密計劃,向台灣進行人才的挖角。

邱俊榮說,中共知道挖美國人才不容易,得解決語言與薪資的問題,但台灣就相對方便,兩岸語言共通,台灣薪資水準也不算高,「從台灣切入發展半導體供應鏈,對他們的負擔較小。」

邱俊榮說,「可以想像,這個政權不管商業道德與紀律,只想用最廉價與方便的方式發展經濟,採取這種系統性挖角台灣人才的行為,我們並不感到意外,而且早已行之有年。」

中共常年對台灣人才進行挖角,為何台灣政府近年才展開較為積極的處理?戰略學者蘇紫雲說,對於中共的不當競爭,台灣業界過去並沒有完整的認識,因此對於政府的防範性立法,抱著抵觸態度,但近年基於美國對中共的科技圍堵,業界普遍認識到台灣的半導體供應鏈地位,且若無法保護敏感科技,西方國家將發展自身供應鏈取代台灣。

邱俊榮說,不同政權對經濟發展的態度不同,馬政府時期認為經濟發展最重要的是與中國聯結,訴求經濟成長不能脫離中國;而目前的蔡政府較為傾向經濟成長不能倚賴政治敵對的國家,避免未來經濟機會遭到破壞。

應修《營業祕密法》

對於防範中方挖角,蘇紫雲認為,台灣應站在國安角度,積極強化《營業祕密法》,目前台灣的立法強度不如美國,沒有對人員收買、技術偷竊等狀況嚴格規範,「政府應補足這塊,這攸關產業競爭力。」

邱俊榮則說,立法雖無法達到全面防範,但有一定程度的效果,建議先推出一個版本當樣板,讓立法進程可以推動。他說,最怕各單位因擔憂難以執行,因此消極對待立法,但時間緊迫,連農業技術都在外流,應儘速達到共識予以推動。◇

責任編輯:鄭樺#

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