【大紀元2022年09月09日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲郵政（Australia Post）將趕在聖誕節前招聘臨時工潮之前，提前兩個半月開啟季節性招聘活動，以圖在全國郵政人員短缺的情況下，填補多達7000個職位。
澳洲郵政總裁格雷厄姆（Paul Graham）表示，儘管「情況將會緊張」，但他相信澳洲郵政可以在聖誕節前將員工數量增加5000至7000人。該公司還決定使用中學畢業生和退休人員等非傳統勞動力資源，為即將通過其網絡的數百萬包裹的遞送做好準備。
格雷厄姆認為，澳洲的實際失業率為零，而塔州實際上正在經歷負失業，因為澳洲經濟正在小企業和大公司極度缺乏員工的壓力下呻吟。
但格雷厄姆不認為，在與零售商和其它公司爭奪員工之際，澳洲郵政得用更高的工資來吸引求職者， 儘管大家「都是在同一個池塘裡捕魚」。
據澳洲人報報導，週四，格雷厄姆在墨爾本舉行的澳洲英國商會（ABCC）午餐會上表示：「我不認為工資會成為挑戰，但我們都在同一個池塘裡捕魚，從咖啡店到澳洲郵政這樣的大企業，我們在就業峰會上看到了每個企業都面臨著問題。
「我們通常會在聖誕高峰期招聘5000到7000人，我們現在正在招聘，我們可能比平時提前了兩個半月，因為我們可以看到市場的緊張程度。」
競爭促使澳洲郵政在以前可能不太依賴的領域尋找員工。
「我們將涉足所有領域。例如，我們的重點是中學畢業生，他們會在這裡工作幾個月，我們也會接觸退休人員，他們已有一段時間沒有為澳洲郵政工作了，而他們身體健康，對澳洲郵政的工作非常有激情。」他說。
當被問及購物者應該從什麼時候開始購買和訂購聖誕禮物， 以便為12月份的高峰期和可能出現的供應鏈限制做準備時，格雷厄姆說「現在就應該開始」。
為了應對聖誕節的衝擊，澳洲郵政還在基礎設施上投入了更多資金，包括從自動化配送中心到飛機和各種系統，這樣就可以比去年更快地「遞送」更多的包裹和郵件。
責任編輯：岳明
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