【大紀元2023年05月24日訊】（大紀元記者Marnie Cathcart報導/楚方明編譯）因拒絕打COVID-19疫苗，亞省一名婦女被停職，申領就業保險（EI）福利被拒。她不服上訴，但上訴被駁回，她二次上訴，近日獲重審機會。
阿曼達·米肖（Amanda Michaud）是生物醫學設備技術專家，因未遵守雇主的強制疫苗接種政策，在疫期被無薪休假。
米肖於2021年12月6日收到雇主信，信中明確表示，休假不構成紀律處分，也不會上報給專業學院。
米肖的律師詹姆斯·基奇（James Kitchen）告訴《大紀元時報》，當米肖在2021年12月22日申請EI時，加拿大EI委員會裁定她因「行為不當」而被停職，因此她無權獲得EI福利。
提供給《大紀元時報》的法庭文件顯示，米肖要求重新考慮該決定，但EI委員會維持其決定。
根據EI上訴程序，米肖於2022年8月11日向加拿大社會保障仲裁庭提出上訴。
一級上訴由仲裁庭的普通庭處理，結果在2022年10月她被告知法庭正在考慮立即駁回她的上訴，即此案將在沒有聽證會的情況下被駁回。然而，普通庭要求她提供書面陳述，解釋為什麼她的上訴有合理的獲勝機會。
由於米肖沒有提交其它文件，普通庭於2022年11月9日駁回了她的上訴，稱她的無薪休假是由於行為不當造成的，她被拒申領EI合理。
米肖隨後向仲裁庭的上訴庭（二級上訴）提出上訴，並於今年5月4日收到了對她有利的書面裁決。
必須舉行聽證會
5月4日的裁決稱，仲裁庭的普通庭沒有舉行聽證會來解決不當行為，因為它確定「原告的上訴沒有合理的成功機會，上訴註定會失敗」。
裁決說，米肖辯稱，普通庭在管轄權、事實和法律上犯了錯誤，並且「忽視了索賠人對她將獲得就業保險福利的合法期望，未能遵守自然正義原則」。
基奇告訴《大紀元時報》：「普通庭說她的案子沒有希望了，甚至拒絕審理。」
根據法庭文件，EI委員會同意米肖的意見，即普通庭在其必須立即駁回上訴的決定中存在錯誤，並要求上訴庭將案件發回普通庭重審。
上訴庭也表示同意，並指出，「很明顯，原告有更多的證據和論據要提出。剝奪原告充分陳述案情的機會不公平」。
根據法律文件，駁回上訴的標準很高。例如，如果索賠人的可保工時不足，這可能是立即解僱的一個理由。
《大紀元時報》聯繫了EI委員會置評，但截至發稿時沒有得到回覆。
米肖其它案受到挑戰
米肖EI被拒案現在將被送回普通庭重審，然而，她要求上訴庭，由EI委員會支付裁決費用的請求被拒。
基奇律師說：「成千上萬的加拿大人，包括我的許多客戶，因行使拒絕接種COVID-19疫苗的權利而被解僱，還被非法剝奪了EI福利。」
「我很榮幸能代表米肖女士，因為她繼續追究EI委員會的法律責任，該委員會錯誤地拒絕給因拒打疫苗而失去工作的人們提供EI福利。」他說。
作為憲法律師，基奇說，雖然米肖案上訴成功，但他認為，米肖仍需進行一場艱苦的戰鬥，才能最終獲得她的利益。他預計，米肖會獲勝。
責任編輯：文芳
