拒當月光族 三不一沒有

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【大紀元5月11日訊】自由時報記者陳麗珠╱專題報導

畢業季節將到來,成為職場新鮮人要如何累積財富﹖從「金飯碗」捧到變成「瓷飯碗」的老銀行人給予最誠懇的忠告,第一步就是拒當「月光族」,嚴守「三不、一沒有」─不虛榮、不寅吃卯糧、不過度消費,加上沒有卡債,從調整價值觀及消費態度做起,才是累積財富的根本。

銀行表示,在求學時代,經濟來源大都仰賴父母或長輩,即使課餘時間打工,辛苦賺來的錢也是花光光機率比較高,金錢觀念淡薄,加上現金卡、信用卡申辦容易,先滿足慾望再說的價值觀,普遍存在年輕一代的心裡,在進入職場之後,有了固定的收入,如果消費行為不改變,必然成為「月光族」。

彰化銀行副總經理陳明文指出,現在的年輕人很多都講求及時行樂,變成「月光族」的機率相當高,既然每月的薪水都花到光光的,當然不可能累積財富,也就是說,吃喝玩樂的花費應該有所節制,應是職場新鮮人建立「想累積財富,必須從小處做起」的基本觀念。

資深理財專員黃承顥認為,這幾年來因為現金卡申辦容易,許多年輕人陷入無法節制消費的惡習之中,造成卡債一籮筐,到最後還要父母到銀行清償鉅額卡債的案例層出不窮,歸根究柢完全是「消費習慣」出了大問題,虛榮心作祟造成的過度消費,順理成章地沒錢就擴張信用,甚至還沒有收入就已先有債務,如果沒有先將消費行為改變,根本不必談累積財富的問題。

華南銀行理財專員金哲怡建議,職場新鮮人可能因為新工作的壓力,藉由許多休閒娛樂來紓解,但次數卻不宜過度頻繁,例如偶爾上KTV吶喊一下可有助於舒緩壓力,如果一個月去很多次,當然就會對有限的收入造成負擔,尤其在進入職場之前就已經積欠卡債,薪水一入袋更要優先償還卡債,衡量收入並妥善分配支出,以自制力拒絕成為「月光族」。

職場草莓族 薪事誰人知

記者陳麗珠╱專題報導

對於現代的社會新鮮人,銀行觀察說,許多的七年級職場新鮮人不僅是「月光族」,還有的更是「草莓族」,無法承受一丁點壓力,工作稍不高興就把老闆給fire(辭掉 ),完全欠缺「工作經驗是累積財富基礎」的觀念,因為工作經驗(資歷 )有助於想跳槽時,成為洽談薪水的議價籌碼,切記「滾石不生苔」的態度,對於累積財富極具加分作用。

銀行表示,部分職場新鮮人可能計畫要出國唸書,或買車、出國旅遊等,都需要一定的資產做為後盾,如果不幸淪為「月光」加「草莓」一族,想實現夢想是難上加難,而且累積財富其實不僅僅是存錢加投資而已,工作態度也很重要,在累積一定的工作資歷後,等於擁有個人另一種資產,最好還要越專業越好,更有機會為自己爭取較高薪水,進一步地提升為開創財富。

因此,銀行建議,職場新鮮人應拒絕當「月光族」與「草莓族」,不高興就fire老闆,吃虧的是自己,沒有累積2至3年的工作經驗,就算想要跳槽,也沒有談判籌碼,而且勞退新制實施後,變動薪水的比率將提高,缺乏專業及對工作壓力承受力低的人,工作績效不易彰顯,自然難領到較高薪酬。

銀行提醒職場新鮮人,累積工作資歷可以提高實務上的專業,進而轉化為資產,別人想搶也搶不走,以銀行為例,透過工作歷練深入研究各項金融產品,選擇最適合的理財工具,達到降低投資風險,不也等於是累積財富嗎!

(http://www.dajiyuan.com)

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