【大紀元3月3日訊】〔自由時報記者謝介裕／南投報導〕嘉伍公司雇請13名員工在南投地方法院民事執行科協助處理業務，但13人於1月19日至2月15日期間疑因薪資、福利等問題，無預警集體不上班，引爆法院與委外廠商合約爭議，法院決定依契約規範扣款，初步估算，廠商1、2月共55萬元工資可能被扣光；嘉伍公司表示，尊重地院作法，但將透過法律程序據理力爭、確保權益。
南投地方法院民事執行科業務繁重，去年12月間將回證等部分簡易業務辦理委外招標，有10多家公司參與競標，採最低價者得標，由嘉伍公司以335萬餘元得標，契約為期1年，法院平均每月須支付廠商工資約27萬9千多元，契約並明訂按每月實際上工人數及時間給付。
嘉伍公司隨即依契約規定，派遣13名員工前往，但元月19日至2月15日共28天期間，這些員工均未上班，引起院方重視。
據了解，這些員工面試時，廠商雖然明確告知月薪不超過1萬6千元，但對勞、健保費及午餐是自理或公司負責等細節，員工與廠商間的認知似乎有落差，可能是造成員工集體缺勤的原因。
惟地院表示，這是受雇員工與廠商之間的問題，既已影響法院業務運作，院方也將按契約規範扣款，初步估算，廠商1月及2月的薪資可能全部被扣光。
嘉伍公司經理陳惠珠指出，由該公司全權負責員工缺勤責任，未免有失公允，令人難以認同，將依法據理力爭，盡可能將損失減到最低，該公司並已調派另一批人員至法院上班。
員工集體罷工 嘉伍擬求償
〔記者謝介裕／南投報導〕嘉伍公司派駐13名員工到南投地方法院民事執行科上班，據了解，多人迄今未領到薪資，該公司表示，薪資一定會給，已通知員工在本月3日前至指定的律師事務所領取，不直接匯入帳戶，希望藉由律師公證方式減少糾紛，至於集體罷工所造成的損失，也考慮向員工求償。
該13名員工不久前無預警集體缺勤，員工自認是「集體請辭」，但資方表示，面試時即已言明，若要離職至少須在7天前提出，但之前並未接獲口頭或書面請辭，因此其無故缺勤行為是「集體罷工」。
嘉伍公司經理陳惠珠說，員工若認為福利不佳或薪資過低，可以好好溝通，有必要採取集體罷工的激烈手段嗎？如此不但影響本身工作權，也間接傷害該公司信譽。
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