【大紀元3月6日報導】女性撐起半邊天 婦幼節省思系列專題 (四) （中央社記者徐毓莉台北六日電）「有些情感不能被取代，孩子成長只有一次，能參與孩子的成長，這種甜美的時光與其中辛苦，終身難忘」，在兩性工作平等法實施前，就已請育嬰留職停薪假的中原大學職員曹先生，對於當時的決定，以堅定的語氣說，時間過去就不再回頭，「賺得全世界若賠上孩子也沒有意義」。
在「兩性工作平等法」尚未實施的民國九十年，中原大學就主動提供育嬰留職停薪假，而在秘書室擔任行政工作的曹先生，也成為中原大學第一位請育嬰留職停薪假的男性。
因為妻子服務的事業單位當時並未提供育嬰留職停薪假，考量褓母費用與孩子成長，夫妻倆決定由他請假照顧孩子。
回想起兩年的時光，曹先生表示，當時每天買菜、煮飯，剛開始鄰居還感到奇怪，後來知道他為孩子留職停薪，鄰居的媽媽們都很支持他。
不過，每天帶孩子也會感到枯燥，曹先生說，在職場上，完成工作就會有成就感，但照顧孩子卻不會有這種明顯感受，在請育嬰假一年左右，有一段時間他的心情沮喪，妻子了解到他的心情，鼓勵他多參加一些活動，轉換心情與環境，而教會的朋友與牧師也一起支持他，讓他渡過那段不適應的日子。
曹先生以自身經驗建議，有意請育嬰假的男性，能夠獲得家人或同儕、社會的支持體系相當重要，在照顧孩子之餘，應有一定的社交生活，讓生活更加充實。
在第二胎誕生後，因為兩性工作平等法上路，曹先生的妻子也可以請育嬰假在家中照顧孩子，對他的兩個幸運孩子來說，幾乎不知道何謂「褓母」。
夫妻倆相信，人生應知足，在經濟允許的情況下，能夠自己陪伴孩子長大，一切都很值得，曹先生說，如果沒有那段照顧孩子的時間，很難如此具體、深刻感受到父母的偉大。
「孩子很快就會長大，父母很容易就錯過孩子的成長」，已重返職場的曹先生說，最近工作忙，回到家會覺得孩子長得特別快，他很慶幸陪伴孩子渡過兩年的時光，其中的甜蜜與辛苦，他永遠記得。
