【大紀元6月11日報導】（中央社記者陳永昌台北十一日電）台灣工業技術研究院今年首辦的攬才招募季正式吹起號角，從5月至7月熱列展開各項徵才計劃，並設計延攬人才的積極方案，活動的高潮為8日和13日，將分別於工研院中興院區、六甲院區舉辦全院性求職菁英參訪暨攬才面談會，估計將吸引超過420人次的求職者前來應徵。
台灣工研院今年初完成組織重整，蛻變的新組織廣發人才召集令，共釋出200多個重要工作機會，邀請各領域的專業人才一同探索未來新科技，拓展國際視野與成長，在工研院實現人生的理想與成就！
工研院院長李鍾熙表示，工研院當前的使命是帶動產業創新研發，使台灣從技術追隨者成為價值開創者，扮演「產業創新的開路先鋒」，勇敢的跑到產業前頭，快速探索新機會。
李鍾熙指出，為鼓勵工研院同仁大力投入創新研發，提昇專利品質與發明，該院不但取消專利發明獎勵金上限，也將專利運用收入25%歸於發明人，希望能吸引到最頂尖的發明人才！工研院歡迎有潛力的未來新星、應屆畢業生、研發替代役男，以及各界優秀人才加入研發的行列，共同攜手帶領台灣產業創新研發，為台灣創造不一樣的未來。
這次攬才面談會，工研院規劃推出「科技人的第一次接觸」介紹工研院願景、核心業務、研發成果及未來規劃；「役男，你有更好的選擇」邀請役政署介紹研發替代役與工研院的成功故事；「再續前緣，親愛院友」推出優秀院友回聘專案；「來吧，新鮮人！」介紹工研院的軟硬體及相關福利措施等四個單元，廣邀應屆畢業生、在校生、各界研發人才、替代役男、工研院院友，以及轉業者等加入工研院的研發環境，成為工研人。
剛進工研院的新鮮人吳秉翰說，工研院大力推動創新與品牌，是吸引他效力工研院的主因；材化所的周永隆也說，來工研院扮演的不再只是一顆螺絲釘，而是能在自己的工作崗位上發揮最大效益；光電所的鄭宗達也表示，凡人眼中認為不可能的事，並非無法完成，而是未加努力去嘗試，進入工研院可以大膽嘗試，是一件很棒的事。
為快速回應產業界的需求，台灣工研院將以新組織、新氣象擴大招募新團隊，此外，工研院的攬才列車也將南下台灣，號召人才返鄉，共同開啟台灣南部的研發能量。
