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高捷
【大紀元6月4日報導】（中央社記者王淑芬高雄四日電）高雄都會區捷運系統十月底局部營運，營運人才需求孔急，高雄捷運公司今天招考新進人員，計有一萬零一百三十八人報考，平均錄取率百分之一點零七，其中管理員錄取率是千分之三點二，不少擁有研究所學歷者轉戰只要高中職門檻的管理員，一職難求、競爭激烈。
高捷新進人員招考分三個考區，分別是三信高商、前鎮高中、中正高中，一萬零一百三十八人報考，分兩百三十個考場筆試，將錄取是一百零七人。
高捷總經理范陳柏一早就巡視考場，對於求職者青睞高捷公司，踴躍報考的情形，他認為高捷的發展性無庸置疑。
這次的需才類別是工程師、技術員、站務管理員及司機員，工程師起薪是新台幣三萬兩千元、基層員級是兩萬六千元，年領十四點五個月薪水。
根據高捷規定，招考技術員、管理員及司機員的學歷門檻只要高中職以上即可，不過從這次報考學歷來看，大學畢業以上報考管理員、技術員級有三千七百零二人，其中擁有研究所學歷者有一千一百零九人，真正具高中、職學歷報考者是七百六十五人。
錄取率最高的是工程師，資訊工程師要錄取四人，錄取率是百分之三點一七、儀電工程工程師要錄取十四人，錄取率是百分之二點四三。
高捷根據報名學歷指出，有一名台灣大學材料研究所學歷者報考站務管理員，對於高學歷低就的情形，捷運公司擔心未來沒有升遷機會，恐阻礙他的發展機會。
筆試分共同科目及專業科目，不少應考學生表示邏輯題目很多，難易適中。這項考試結果六月八日公布取得面試資格的名單，其餘採寄發成績單方式，請考生逕上台灣國立第一科技大學網站查詢。
