有一部分父母會失望的說：「我的孩子完全沒有工作意願，根本不想工作，該怎麼辦？」
不少的心理學家相信，一個人的個性，會影響他未來的格局。如果孩子小時候就有「不想工作」的傾向，除非受到極大的刺激，否則期待孩子「年紀大時會好轉」的機率並不大。
因此，父母除了要教孩子「釣魚」，還必須引導孩子願意垂下釣鉤去「釣魚」才行，否則將來孩子還是會是父母的沉重包袱。
孩子之所以不願意工作，原因很多，包括信心不足、耐力不夠、拖延、不想面對現實問題及其他身心疾病等；理由也很多，像是「沒有時間」、「想過規律的生活」、「能力不夠」、「害怕失敗」、「還沒訂好計畫」、「精力不夠」、「不相信做了有什麼好處」等。但總括而論，除了身心疾病的原因以外，大致就是懶惰、依賴、不負責任。
身為父母的人，不應該一味的容忍孩子，讓這樣的壞習性成為定局。如果孩子真的是受心疾病所苦，應該早點找出原因，接受治療；如果不是，應該努力的激發孩子，讓孩子的工作意願萌芽，幫助孩子走向獨力自主的大道。
「但是，要如何激發孩子的工作意願呢？」
方法如下：
有效的開解與引導
很多父母對於孩子所要從事的工作不滿意，認為沒有前途或不值得一做，便執意的反對孩子。如果面對這種狀況的，剛好是不想工作的孩子，正好樂得以「父母反對」為由，拒絕腳踏實地的去工作。
其實，做任何工作都有它的價值，無所謂貴或賤，只要孩子憑靠自己的勞力或心力做事，不違背道義，所做的任何工作都是值得嘉許的。父母如果不贊成孩子所從事的工作，應該與孩子充分討論，給予有效的開解與引導，才能突破親子衝突的難關，讓孩子願意走入工作行列。
下面有一段親子對話，父母不妨參考一下。國中畢業的文欣，有一天對她的母親說：
「媽，我想當一個職業壘球選手。」
母親：「嗯……妳的壘球是打得很不錯。」
文欣：「您看到我平日的表現了吧！」
母親：「是啊！表現得非常好。既然妳這麼喜歡壘球，不如暑假到體育用品店去打打工，這樣既吻合妳的興趣，又可以工作賺錢，妳看怎麼樣？」
文欣：「嗯……對了！媽！或許我可以當……體育教練……。」
母親：「不錯喔！妳可以教孩子打壘球，當壘球教練怎麼樣？」
文欣：「嗯……說不定以後可以舉辦兒童壘球夏令營……。」
這一位媽媽並沒有一開始就否定女兒的要求，而是順勢「點撥」女兒，讓女兒把考慮的方向，轉移到較為寬廣、可行的工作方向，而不是在自己反對的範疇內打轉。
這樣的引導，使女兒的眼界放寬、放遠，不會因為母親執意的反對而排斥母親，反而會對於自己未來的工作信心滿滿，樂於進入「想望」的工作行列。
如果不斷的引導，孩子還是一味的採取拖延戰術，不肯去工作。這時親子一定要坐下來，冷靜的討論現實的生活困境，讓孩子誠心面對問題，突破生活難關。例如：
f隉?直接處理孩子的藉口，孩子如果表示「語文能力不夠」，父母可以建議他一邊工作，一邊進修語文。
f?● 引導孩子跨出工作的第一步，從比較容易做的先著手。
f?● 設定完成工作的時限，安排在今日完成的事，盡量在今日完成，避免推托延宕的惡習出現。
f?● 遇到繁重的工作，引導孩子做工作計畫，把大事劃分成幾個小階段，每個小階段再分為更小的步驟，然後按部就班、依序完成，或是列出人脈清單，找出可以幫忙的人或方向。
f?● 學會使用必須的工具，例如操作電腦的某些套裝軟體，熟練電腦打字、電腦排版，學會如何收發電子郵件等。
f?● 每完成一項工作，就犒賞自己一番，像是和好友泡湯、與家人聚餐、送自己一份小禮物，或個放假、旅行休閒一下等。
f?● 平日應保持活力，時時上進學習，儲備好足夠的工作能量，蓄勢待發，才能隨時因應各種工作變化。
這樣逐一開導，引導孩子過關斬將，孩子就會越來越經得起工作上的考驗，不會一不如意，就興起放棄工作的想法，工作的信心與能力自然也會增強。
不過，社會中有不少人是以「是否賺錢」，作為去不去工作的唯一考量，有必要讓孩子了解，這樣單方面的考量，太過狹隘。
工作的地方不只是一個賺錢的地方，也是促進人際關係、取得專業知識、提升技術、學習危機處理等能力培養的最佳場所，這些資源能力的取得，都是比金錢更有價值與值得擁有的部分。只要多用一分用心，放寬自己的心胸與眼界，就可以在工作之中，不費吹灰之力，得到金錢以外的許多「無價」之寶，聰明的人是不會輕易捨棄的。
所以，當孩子在「工作與不工作」間抉擇難下的時候，不妨鼓勵孩子：「去工作吧！孩子！工作不單只是賺到錢而已，它也可以讓你得到一些額外的能力，為你帶來信心與幸福。」
摘自:新手父母出版《培養獨立的小孩》@
(http://www.dajiyuan.com)
