【大紀元2月7日報導】（中央社記者陳舜協台北七日電）去年十一月間生產，任職台灣師範大學「基測委員會」繪圖員的劉姓女子，今天在立法院控訴師大基測委員會違反兩性工作平等法規定，在她產前六天以「工作表現不佳」理由不續聘；師大人事室主任林淑端表示，不續聘是因為「專案已屆滿終止」，沒有懷孕歧視、違法情形。
中國國民黨籍立委洪秀柱（台北縣）下午陪同劉女在立法院召開記者會，指婦女懷孕會導致身體重大變化，依個人體質不同，難免會有不適，甚至須臥床待產的情形，基測委員會在劉女分娩前六天通知不續聘，疑似不符比例原則，且可能已違反兩性工作平等法規定。
劉女表示，懷孕期間身體不適，醫生建議應臥床待產，她因此依內規程序向直屬試題組孫姓組長請假，將產前假、年休假、事假等併同連休長假並獲准，之後還曾詢問是否要附上醫生證明，結果基測委員會不但沒有跟她要醫生證明，委員會主任宋曜廷之後還跟她說，「約聘人員不適用勞基法規定、准不准假要他核准才算數」，最後以出席狀況不佳、工作態度不好等理由通知不續聘。
不過，出席的基測委員會行政組組長蔣莉蘋說，雖然劉女依法可以請休事假、產前假、產假，但法令也規定必須獲核可後才能休假，劉女雖然提出休假申請，但沒有獲得核可，請假程序不全，且委員會從未收到劉女的醫生證明，無從得知她懷孕不適，需臥床休養。
出席記者會的婦女新知基金會董事、律師王如玄表示，本案的情形是職場懷孕歧視中的「休假不自主」類型，基測委員會有濫用解雇權嫌疑，建議劉女可到台北市勞工局申訴，若調查屬實，基測委員會將可被處新台幣一萬元到十萬元不等罰金；還可向法院提起「確認僱傭關係」訴訟，勝訴的話就可要求復職，並請領訴訟期間的薪水。
台北市政府勞工局專員陳爾嘉表示，劉女還未提出申訴，兩性工作平等委員會尚未就全案調查，無法斷定是非，建議劉女儘快申訴，以利調查。
經過一番討論後，師大人事室主任林淑端表示，劉女是一年一聘的約聘人員，參與的教育部專案已在去年底終止，因此不續聘。
不過，林淑端的說法不被劉女接受，記者會後又追著蔣莉蘋，指蔣女之前生產時，也是用連休方式請假卻沒被刁難，是否因為換了主任就刁難？蔣莉蘋在媒體追問下，頻頻表示「這不關我的事」。
