【大紀元10月10日訊】（大紀元記者蘇臻編譯）西方公司想在中國成功是多麼困難，失敗或水土不服的例子比比皆是。所以當美國在線招聘巨頭Monster10月8日宣佈，該公司已完成對中華英才網﹝ChinaHR﹞的收購，市場不免懷疑Monster是否會步上其它美國網路巨人在中國落敗的後塵﹖
商業週刊8日報導，西方公司想在中國成功是多麼困難，很多美國網際網路公司很難將自己的美國成功經驗在中國重現。舉例來說，雖然美國Google公司投資巨額資金向中國市場提供了Google.cn（谷歌）搜索，但在搜索市場上，它還是遠遠不及中國當地的百度公司，而名列第二。至於線上拍賣，全球最大的線上拍賣商電子灣﹝eBay﹞輸給了杭州的淘寶拍賣網站﹝Taobao﹞，而不得不於2006年12月和香港大亨李嘉誠(Li Ka-shing)的TOM Online合作。在即時通信上，微軟則大幅度輸給了中國本地的騰訊﹝Tencent﹞。最近，新聞集團旗下著名的MySpace網路公司也對試圖向中國輸出社交網站模式的不良成效感到失望。
美國在線招聘巨頭Monster10月8日宣佈，該公司已完成對中華英才網﹝ChinaHR﹞的收購。此前，Monster已經持有中華英才網45%的股權。根據收購協議，Monster以現金1.74億美元收購了中華英才網剩餘的55%股份。
為何Monster大中華區執行副總裁愛德華‧羅﹝Edward Lo﹞會自信的認為Monster將能避免面臨像其它美國網路巨人在中國那樣的惡劣處境呢？他辯稱根據人口統計資料，中國每年的大學畢業生數量高達7千萬，所以中國有很強的在線招聘需求。
羅表示，中國年輕人非常精通使用網路，中國大學生花很多時間送出即時信息並參與社交網站。所以很自然的，他們畢業後會利用網路尋找他們的第一份工作。
但是，還是有理由要小心點。總部設於北京的市場研究公司BDA China總裁迪恩(Ted Dean)表示，美國網路巨人在中國投資並試圖將之前的美國成功經驗所採取的市場策略套在中國市場上。迪恩說：「在這些美國網路公司尚未了解中國市場之前，他們這樣做很難得到成功。」
迪恩表示，問題通常出在這些美國網路公司的執行總裁不了解如何與中國消費者溝通。他說：「他們通常把自己定位為科技公司，但是從很多方面看來，他們其實是消費者服務公司。雖然這些網路巨人的科技能領先產業界，但在某些情況下，這並不是市場成敗的決定因素，了解消費者需求並針對他們的喜好作調整才是關鍵。」
雖然羅表示，完成併購後的Monster-中華英才網公司將成為中國市場第一大在線招聘公司，但是它會面對很多競爭者。八年前成立的中華英才網在併購前的招聘市場佔有率為24%，名列第二，輸給了51job 。另一個競爭對手是智聯招聘﹝Zhaopin﹞，該公司今年七月份由於兩家公司的投資而有1.05億美元的現金流入，一家為澳洲著名的在線招聘專家SEEK，它獲得智聯43%的股權，另一家為澳洲麥格里集團﹝Macquarie Group﹞，它取得29%的股權。
北京易觀國際﹝Analysys International﹞市場研究公司指出，中國的在線招聘市場雖小但是成長快速。根據該公司八月份公佈的一份報告，雖然2008年第一季的招聘市場大小僅有4千4百萬美元，但是這個數字已經比上一季增加了8%，而與2007年第一季相比，足足增加了38%。根據易觀國際資料顯示，目前51Job的市場佔有率為29%，中華英才網為24%，智聯招聘為15%。
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