site logo: www.epochtimes.com

金融改革刻不容緩 台灣與國際齊步走

【字號】    
   標籤: tags:

【大紀元4月4日報導】(中央社記者管中維台北4日電)台灣金管會最近研訂金融業董監事及經理人酬金揭露條件,恰與甫落幕的G20 高峰會也承諾對全球金融機構主管薪資紅利進行嚴格規定,未來台灣金融體系規範可望進一步與國際接軌。

受到金融風暴衝擊,國際間不少金融業紛紛向本國政府求援,但部分業者獲得援助的同時卻傳出持續分紅,美國保險業巨擘美國國際集團(AIG)高額分紅案遭致各方猛烈批評,連美國總統奧巴馬聞之也大為震怒,連帶引發各界對這些被譏評為「肥貓」的金融主管酬金的關注。

深受國際矚目的G20高峰會最近在倫敦登場,與會的各國領袖也相當關切這個問題,高峰會公報重點之一即為會員國承諾將對全球金融機構的主管薪資及紅利進行新的嚴格規定。

政治大學金融系教授殷乃平認為,這主要是AIG效應蔓延到全球,但這些效應的效果還需觀察,因為除了薪水外,還有其他方式可給高階主管優惠,紅利獎勵制度應與公司績效有直接關係,未來這波效應可能不只是在金融機構,一般企業可能也會朝同樣方向走。

事實上,台灣早已著手研擬修正相關規範,行政院金融監督管理委員會研擬修正多項法規,對經營績效不佳的銀行、票券、金控及保險業訂定董監事及經理人酬金揭露條件,證券商與期貨商則採全面揭露模式。

金管會表示,訂定金融業董監事及經理人酬金揭露規範,主要目的是希望加強資訊公開透明化,讓投資人得以評斷是否支持公司,進而建立市場紀律。

金管會表示,研訂金融業董監及經理人酬金揭露相關規範,與國際方向一致;對於G20的共識,若需要國際合作,且對台灣經濟發展及投資人權益保護有幫助,願主動配合。

除了加強資訊透明化外,公司治理也是另一個重點,銀行公會日前通過修正銀行業公司治理實務守則,決議增列銀行業宜設薪酬委員會或納入其他相同功能的委員會,訂定董事、監察人及經理人績效考核及薪酬標準,並由獨立董事擔任召集人。

從G20共識觀察,加強資訊透明化,建立市場紀律,強化公司治理,已經成為國際金融市場秩序重要潮流,全球金融改革有志一同朝加強市場紀律的方向前進,有助金融機構經營與強化投資人權益。

評論