【大紀元9月1日報導】（中央社記者郝雪卿台中市1日電）現年28歲的重度聽障生劉一樑，在台中市勞工處輔導下，獲一家生技公司僱用，公司特別請手語老師教導員工學手語，讓大家能和劉一樑溝通，更容易融入工作。
劉一樑是台中市有機園生物科技公司首次進用的身心障礙員工，為協助克服溝通障礙，公司在例行教育訓練課中挪出時間，安排手語老師林彩鑾開課教手語。
只見20多名員工跟著老師比手劃腳，從「你─好─嗎？」等簡單手語一次又一次賣力學習。有機園經理黃維賓說，同事們若學會基本手語，和劉一樑溝通就更融洽了！
勞工處長賴淑惠表示，勞工處為身心障礙者規劃的就業輔導方案很多，可惜能善用資源的業者有限。她推崇有機園的用心，肯為劉一樑挪出時間，安排全體員工學手語。
劉一樑因3歲時一場高燒，聽力嚴重受損，儘管擁有嘉義大學美術系畢業的高學歷，因為只能靠手語與讀唇語與人溝通，就業之路並不順遂。多年來，從事的全是與本科系無關的基層勞力工作，劉一樑卻說「有工作就是幸福的人」，知足豁達。
今年3月初，劉一樑遭到任職2年多的工廠資遣，連勉以維生的工作都沒了，失業後，劉一樑向台中市勞工處求助，4月中旬經輔導到有機園就業，原本擔任包裝員，短短3個月，因為做事認真負責，組長何炳霖主動為他爭取到技術性工作，擔任「混料員」，負責調配有機濃湯。
由於公司擔心只能讀唇語及手語的劉一樑是否能了解每次開會後的決策及規定，勞工處獲知後，立即啟動「職務再設計」服務，免費安排手語教師「到廠」教學與翻譯，協助劉一樑排除溝通障礙。勞工處指出，這類服務的次數無上限，以業者需要為考量，勞工處配合的手語老師有20多人，隨時待命出勤。
賴淑惠表示，因為劉一樑聽不到又講不清楚，同事間無法靠說話溝通，勞工處除了派手語就服員在就業初期陪同上下班，為劉一樑當翻譯及與同事溝通外，只要劉一樑或雇主需要，雇主仍然可以提出手語翻譯服務等申請，勞工處將樂於繼續提供手語師資，歡迎雇主善加利用。
