【大紀元9月1日訊】(據中廣新聞記者寇世菁報導)28歲重度聽障的劉一樑，是台中市有機園生物科技公司首次進用的身障員工，為了協助他克服溝通障礙，市府勞工處協助安排手語老師，到公司教育訓練，20多名員工跟著學習比手劃腳。溝通順暢，聽障員工人際關係變好了，工作效率也更提升。
台中市政府勞工處長賴淑惠表示，勞工處為身心障礙者規畫的就業輔導方案很多，可惜，能善用資源的業者有限。她推崇有機園生物科技公司的用心，肯為聽障員工劉一樑挪出時間，安排全體員工學手語。她說，業者能多花一份心，身心障礙者在職場的障礙就能少一些，表面上是幫助員工，員工回報的是工作效率，受益的其實是業者本身，也算是雙贏之舉。
劉一樑因為三歲時的一場高燒，聽力嚴重受損，儘管擁有嘉義大學美術系畢業的高學歷，因為只能靠手語與讀唇語與人溝通，就業之路並不順遂。多年來，做的全是與本科系無關的基層勞力工作。今年三月初，景氣差被資遣，失業後，向台中市勞工處求助，四月中旬輔導到有機園就業，原本擔任包裝員，短短三個月，因為做事認真負責，組長何炳霖主動為他爭取到技術性工作，擔任混料員，負責調配有機濃湯。
只是，首次進用聽障員工的有機園，還在磨合期，公司重要規定與決策，因為溝通障礙，彼此都很洩氣，幸好勞工處協助，啟動職務再設計服務，免費安排手語教師到廠教學與翻譯，大家比手劃腳無障礙，工作氣氛好，效率也提升。何組長說，有機園生產的每一款濃湯，配料都超過二十種，每一種配料有一定的比例，調配時必須細心精準，否則品檢時檢出不對味，配料可能得全部報銷。何炳霖笑說，劉一樑如果做出好成績，加薪一定有望。
勞工處說，職務再設計，可以補助雇主改善工作設施、或裝設輔具經費，讓職場環境無障礙，方便肢障者工作。有效順暢身障員工和工作環境的關係，今年以來，申請件數超過十二起，歡迎企業雇主多利用。
