【大紀元9月16日訊】（大紀元記者工優美日本編譯報導) 日本醫生不足，特別是婦產科醫生嚴重不足，2004年此現象就被喻為「醫療系統崩潰的象徵」。不過近年來由於日本婦產科學會與大學醫院活躍的募集活動以及國家的支援政策，年輕的醫生正逐漸返回到婦產科行列中。2008年在冊的醫生總數增至447人，超過了引進實習制度之前的數量。
婦產科醫生從10多年前開始減少
據說，導致醫學學生對婦產科敬而遠之問題源於2006年的一起醫療事件。2006年2月一名產婦在福島縣立大野醫院接受手術中死亡，而主刀醫生被逮捕。雖然在08年9月無罪釋放。當事件影響深遠，繁忙的診療業務和容易引起醫療訴訟的現狀，讓年輕的婦產科醫生紛紛離去。
不過追查下去，其實早在事件發生的10多年前，婦產科醫生就已經開始逐漸減少。據厚生勞動省的調查，到2008年為止的10年之間，醫生的總人數增加了約15％，但婦產科醫生卻下降了6％。2004年度實施了新制度(剛取得執照的醫生，必須履行2年的實習義務)，2006年婦產科醫開始增加，2008年已經增至447人。
目睹生命誕生的魅力
為解決婦產科醫生短缺的危機，富山大學婦產科的齊籐滋教授提出了暑期培訓的方案。8月上旬，約300名實習醫生和醫學生從全國聚集到長野縣松本市的賓館，參加日本婦產科學會主辦的暑期培訓。擔任講師的是大學附屬醫院的教授和骨幹青年醫生。在2天的日程裡，參加者們熟悉了新生兒超聲波診斷等實際技巧。
暑期培訓今年是第3年，參加者逐年增多。第2年參加培訓的129名實習醫生中有7人已經成為產科醫生。一位29歲的男實習醫生說，「為居然有這麼多人參加感到吃驚。能目睹生命誕生的那一瞬間的只有婦產科，這也是婦產科醫生的魅力所在」。
另外，大學附屬醫院也積極為確保醫學生人數而努力。橫濱市立大的婦產科本年度募集到15人，但2年前只有3人。
大都市婦產科醫生短缺現象正在改善
而另一位婦產科的宮城悅子准教授說，在「醫生少，工作繁忙，不想進婦產科」的惡性循環中，不斷的向醫學生傳達著婦產科醫生的魅力。雖然在地方醫生短缺的狀態還在持續著,但大都市略有改善」。
厚生勞動省提出的2項措施，也有效的緩解了醫生不足的現狀。一是產科醫療保障制度。在非自然生產的情況下，新生兒造成重度腦損傷性麻痺時，支付給產婦總額3千萬日元的補償。二是提高了分娩津貼和實習醫生的津貼。
日本婦產科學會的吉村泰典理事長表示，「待遇改善的影響比較大。學會今後還將進一步改善女醫生的工作環境，讓婦產科醫生能更安心的工作」。
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