南澳僱主被指歧視海外學生

【大紀元9月24日訊】(大紀元記者李平澳洲阿德雷德編譯報導)「南澳商會」稱,有種族傾向的僱主影響了全省的生產力和人口增長,因為他們不願意僱傭海外學生

商會的行政官沃干先生表示,僱主對海外學生的態度「最好的是不理, 最壞的是採取種族主義」。他警告,南澳因沒有幫助海外學生積累工作經驗以獲得永居身份,而措失了吸引技術移民的機會。他指出,紐省想獲得永居身份的學生中有41%拿到了,維省有37%,而南澳只有5%。「這對南澳是個損失,而我們一直在叫說要懂技術的人。」

為引起重視,「南澳商會」開始了將學生和願意的僱主聯繫起來的工作計劃。

平等權利委員會會長馬瑟斯(Linda Matthews)表示,她收到了一些就業市場上對海外學生歧視的報告。「阿德雷德教育署」的行政官沃德(Denise von Wald)不相信僱主「一定是種族主義者」,而「對僱主而言,吸收一個海外學生要比當地學生相對更加困難」。她說:「有種理解是,國際學生可能有英語和文化差異方面的問題,也許是或不是這樣。」沃德女士稱,一些老闆可能感到資助海外學生獲得永居權有很大的壓力。她說:「如果他們在學生身上投資,而他們卻沒有獲得永居權,投資也許就丟了。」

代表小生意的 「省零售商協會」的行政主任布朗斯(John Brownsea)反對對僱主種族主義的指稱。他說:「 這不只是我的經驗,我從來沒有聽說過有人提到喜歡或是不喜歡海外學生的說法。」

Carnegie Mellon大學的三位印度學生表示,沒有永居身份找工作是很難的,但他們不同意種族主義是被拒的主要原因。23歲的 Rajendran先生稱,「不給學生在這裡定居或找到工作的機會對南澳是個損失」,他說:「在南澳,我很難發現有種族主義。」

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