【大紀元9月25日訊】（大紀元記者秦飛編譯報導）根據人力資源諮詢公司Hay Group調查，受經濟衰退影響，今年全美25家大型零售連鎖商中有近一半打算在節日期間減少臨時僱員人數，這是零售商不再冀望受經濟衰退影響勒緊荷包的消費者來增加銷售的另一個跡象。
據華爾街日報報導﹐約40%受訪的各類大型零售商店，包括家用電器連鎖店Best Buy Inc.，青少年服裝店American Eagle Outfitters Inc.和高檔奢侈品商店Saks Inc.，均向Hay Group表示他們今年僱佣臨時工的人數將比去年減少5%至25%，去年的經濟衰退迫使零售商店削減員工來應對疲弱的銷售。去年有29%的零售商表示他們將削減節日期間的員工人數﹐今年的形勢比去年更嚴峻。
「我們的員工人數將比去年略為減少。」 American Eagle一位女發言人說。「我們已經把目標集中在提高效率方面。」 Saks和Best Buy則不願做出評論。
零售商通常在每年第四季度增加10%的臨時工，這一段時期正是一年當中零售商店銷售額和利潤最高的時期。
Hay Group的調查結果使零售就業市場再次受到打擊，這也使疲弱的經濟再次受創。根據勞動統計局（Bureau of Labor Statistics）數據統計，自2007年11月經濟衰退正式開始後，零售業已裁去85萬份工作，即整個員工隊伍的 6%，僅次於建筑業和製造業。
「如果情況就像零售商預計的一樣糟糕，零售就業市場將受到另一個重創。」哈佛大學勞工經濟學家凱茲（Lawrence Katz）說。
通常在聖誕節期間零售業將創造70萬臨時職位。如果零售商把臨時工的人數減少10%至20%，這將使就業機會減少10萬。「這些工作都適合於低技能，最少有機會找到工作的人，以及青少年和職場新人。」凱茲說。
季節性員工通常是教師以及希望在節日期間通過額外工作來增加收入的兼職人員，以及依靠薪水和節日折扣券購買節日禮物的人。隨著上月美國失業率上升到9.6%，零售商報告說他們收到的工作申請比往年同期更多。
25歲的亞歷克斯.詹尼斯（Alexis Zanis）最近獲得了圖書館和信息科學的博士學位，但仍未找到一份全職工作。最近她開始申請零售業的工作。她曾於大學期間做過零售業的臨時工，在壓力下，她希望在今年再次從事這份職業。她向Coach, Crate & Barrel 和 Old Navy等零售店遞交了申請，但目前仍沒有回音。詹尼斯說她將繼續遞交申請直至被僱佣，她認為這是找到工作的最大機會。「這不僅是一份季節性工作，我需要一份工作。」她說。
儘管近來股市走勢強勁，有跡象顯示經濟衰退在減輕，但Hay Group的季節性就業調查仍反映了零售商對節日銷售的悲觀情緒。
三分之一的受訪零售商說他們預計今年聖誕期間零售額將下降5%至25%，另有三分之一預計零售額將與去年持平。調查公司Retail Forward估計去年是42年中零售額最差的一年，其中第4季度零售額下降了4.5%。該公司也公佈了一份預測報告說銷售將與去年持平。
「零售商沒有計劃存貨或僱佣員工來促進今年節日期間的銷售增長。」 Hay Group全球零售部副總裁羅利（Craig Rowley）說。
凱茲說節日就業人數減少將使零售業更為低迷。「這就是我們說的『乘數效應』﹐消費者對就業市場感到悲觀，因此不願積極消費，而各公司不願僱佣員工，甚至進行裁員，這使消費者更為悲觀。」他說。
隨著節日的臨近，約64%的零售商已開始削減員工。一年來各商家設法削減開支及增加利潤，其中的一種途徑就是削減員工來應對疲弱的銷售。
一些零售專家預計即使經濟好轉，零售業仍將保持較低的員工數量。戶外用品零售商Timberland Co.總裁斯瓦茲（Jeffrey Swartz）說他的辦公桌內放著一份四頁半的裁員名單，他希望「不再重複同樣的錯誤」。
百貨連鎖店Macy’s Inc. 和 J.C. Penney Co.則計劃增加臨時工。Macy’s將增加與去年基本相同的臨時工人數，而J.C. Penney也表示僱佣臨時工人數保持不變。 (http://www.dajiyuan.com)
