【大紀元9月27日報導】（中央社記者周永捷台北27日電）台灣立法院法制局指出，常任文官轉任政務人員後，退撫權益欠缺保障，建議應修法增訂軍、公、教人員轉任政務人員時，得繼續參加原退撫制度，以保障政務官權益。
法制局在報告中指出，包括隨政黨輪替的公務人員（如行政院長、各部會首長），以及依法有特別資格限制、任期保障的政治性任命人員（如考試委員、監察委員），政務人員具有「高風險」、「低報酬」等特性，部分政務職位常有懸缺，網羅人才不易。
在退休權益保障上，法制局指出，自民國93年開始實施的政務人員退職撫卹新制，僅採計擔任政務人員的年資，並以儲金方式提供一次給付，不採計政務人員曾任常任文官的服務年資，影響政務人員退休權益；例如民國93年至95年10月間，部長級政務人員，每人平均領取離職儲金僅新台幣27萬餘元，簡任人員為14萬餘元。
人事異動方面，法制局指出，自2000年5月20日至2008年5月20日，政務人員中部會首長任職未達2年者高達84人，占總異動人數59.6%；政務副首長任職未達2年者高達97人，占總異動人數61.7%，顯見政務人員的「高風險」性。
法制局建議，行政院提交立院審查的政務人員退職撫卹條例修正草案中，應增列具有軍、公、教人員服務年資，在轉任政務人員時，得以政務人員任職等級對照軍、公、教人員相同俸級及俸給費用標準，選擇持續參加原退休撫卹制度，不另參加政務人員退撫條例的公、自提儲金制。
此外，法制局認為，目前政務人員逐月提儲的離職儲金，僅能存放銀行或郵局孳息，無法做進一步運用，違背提撥制由政務人員自負退職金籌措責任的旨意，建議應訂定投資運用辦法，例如提供不同投資組合，供政務人員選擇，或允許政務人員在一定範圍內自行投資運用。
