【大紀元9月8日訊】（大紀元記者尹齊編譯）根據對紐約、洛杉磯 和芝加哥這三座美國大城市的調查研究結果顯示：低工資的工人通常沒有得到應得的超時工作收入，他們所賺的每小時工資通常也低於每小時的最低工資。
魯思．美克曼(Ruth Milkman )是這項研究的作者之一。她也是加利福尼亞大學洛杉磯分校（University of California, Los Angeles）和紐約市大學(City University of New York)的社會學教授，她的這項研究結果是上星期三公布的。
這項研究是對過去十年中違反工資法（wage-law）的一項最全面的檢驗。在接受調查的工人中，有68%的人至少有一次經歷了雇主違反工資法這類的不公平待遇。
對4,387名不同行業的低工資工人抽樣調查中發現，工人平均一週收入是339美元，由於雇主違反工資法，使得工人一週平均損失51美元，這個數字相當於15%的一週收入。這項調查的工人包括服飾製造業、兒童保育業、廉價商品的零售業。
這項調查中有39%的工人是非法移民，有31%的工人是合法移民，有30%的人是美國本土公民。
這項研究發現，有26%的工人每週工資就已經低於最低工資，並且7個人中就有1個人工作超時。76%的工人超時工作後並沒有得到應得的超時工作工資。
這項研究項目是從2008年上半年開始，恰逢美國經濟蕭條前夕，這些低薪工人每小時的工資的中間值是$8.02美元，四分之三接受調查的工人的工資少於每小時10美元。這項調查進行時，美國的最低工資，紐約州是每小時$7.15美元，伊利諾州是每小時$7.5美元，加利福尼亞州是每小時$8美元.
此項調查還發現，在女性身上比在男性身上更容易發生違反最低工資的現象。尤其女性非法移民的比例最高。在美國本土出生的人中，違反最低工資的現象發生在黑人身上是白人的三倍。
這項研究的另一發現是﹕提供低工資工作的雇主是多麼成功的強迫工人不要申請工作事故補償。受過重傷的工人中只有8%的人申請事故補償，以支付他們的醫療費和不能工作期間的工資。
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