【大紀元9月8日訊】（大紀元記者李笛雅新西蘭奧克蘭綜合報導）新西蘭人力資源公司Manpower 週一發佈的一項調查結果顯示，2009年最後一個季度的勞工市場有了一些轉機。同時，有更多的僱主表示，在未來的三個月內他們將會保留現有的員工，僱傭關係會很穩定。
人力資源公司對720個新西蘭僱主的調查顯示，未來三個月內，僱主僱傭員工的打算仍維持負值，即僱傭展望淨值（Net Employment Outlook)為－1%。
僱傭展望淨值在前兩個季度穩步增長的基礎上有所提高，顯示出了僱主對未來的信心。第三季度有12%的僱主有僱傭員工的打算，到第四季度則增長到14%。而打算減少僱傭員工的僱主則從第三季度的18%下降到13%。但僱主的僱傭意願仍舊低於去年，在季節性變動的調整下，僱傭展望淨值也只有8％。
人力資源公司的管理主任林肯‧克羅裡(Lincoln Crawley) 說：「當僱傭意願仍舊處於蕭條期時，新西蘭勞工市場的穩定性無疑是鼓舞人心的。在過去一段時間內，僱主和員工面對了很艱難的處境，但是，現在僱主的預期已經顯示出他們變得較為樂觀了。」
有18%的工廠製造業的僱主計劃增加員工，這一數值在第三季度是12%。對於金融，保險及零售業來說，有13% 的僱主打算增加員工，只有5%的僱主意欲減少僱員。同時，交通和公共事業的僱主中，有24%計劃在第四季度增加員工，比第三季度的20%也有所增長，是第四季度中最大的行業預期值。
但是，勞工市場的恢復並不是徹底的全國範圍內的。基督城 (Christchurch)所面臨的僱傭展望淨值就只有－10%。坎特伯雷(Canterbury)則是唯一一個僱主僱傭員工的步調比上一季度緩慢的地區。而奧克蘭及惠靈頓的僱主則認為，與第三季度比較，僱傭市場會有一個穩健的增長。 (http://www.dajiyuan.com)
