台商在大陸
(中央社記者郭玫蘭上海7日電)針對兩岸商簽投資保障協議,大陸台商協會代表今天說,台商人身安全和人權最重要,曾有台商疑涉案被警方突然逮捕,警方沒有即時通知家屬,讓家屬相當著急。
進入今年6月,富士康在內地其他城市進行大規模招聘,遷徙明顯加速。去年9月左右,富士康就已開始往西部遷移,被稱之為「西部計劃」。事實上早在 6年前,就已傳出富士康有意在河南鄭州投資IT產業園。據悉,今年年底之前,富士康將把深圳公司的主要生產線遷往內地。
被《商周》稱為「外包之王」(King of Outsourcing)的郭台銘曾說,自己也沒想到會把企業做得這麼大。公平競爭下,企業如果能做得很大,除了創業者的根基和廣積善德的因素,其經商之道應有一定影響。郭率領數十萬鴻海人,以老虎的進取和狐狸的變通,在紀元中國演繹了一齣新戲,並為一場更宏偉的大戲鋪墊了註腳。
自從5月份深圳富士康「連環跳事件」發生之後,中國引發的罷工潮此起彼伏,令人們關注。那麼從外企到國企,工人們要求加薪、提高待遇,甚而罷工此起彼伏從一個地方到另外一個地方。那麼這次的罷工潮有什麼樣的特點?對各方有什麼樣的影響?會不會引發新一輪的外資撤離中國?另外對中共形成了怎麼樣的挑戰?
中國國家統計局6月11日公布,5月份居民消費物價指數CPI增長了3.1%,超過國際公認的通脹警戒線,而其中食品價格同比增長了6.1%,居住價格同比增長了5%;而進入5月份,以增加工資為訴求的罷工潮開始在全國各地蔓延,那麼隨著加薪勢在必行,這次的通脹又會有多嚴重呢?它能順利過關嗎?通脹對於中國未來經濟模式又會造成怎樣的影響?
在富士康12跳的事件還沒有完全過去的時候,本田的佛山零部件廠就開始了一場大罷工。這場罷工有兩個要求,其中一個要求是很多罷工企業都提出的,就是要求加工資;但是他們同時又提出了另一個要求,就是要組織獨立的工會。這一個要求是非常重要的信號,表現了在中國大陸零星的罷工已經進展到了一個組織工會的新的工運階段了。
(中央社台北13日電)中國人力資源和社會保障部副部長張小建表示,有關富士康的事件,有關部門組成的調查組還正在調查之中,「調查結果當然要向社會公佈」,但這要經過一定的程序。
富士康因員工跳樓大幅漲薪,以及本田佛山零件公司的罷工談判加薪事件,引發了連串相關企業工人的罷工風潮,至今未能平息。有評論認為可能開啟重整勞資關係之門。
台商專家今天說,富士康事件後,很多台商擔心員工為了加薪而罷工,現在都會加強危機處理,不讓問題擴散。更多台商採取論件計酬,員工比較不會鬧事。
6月8日晚上8時左右,湖南寧鄉縣大成橋鎮村民楊大姐家廁所突然沉塌,出現不明「天坑」,直徑達五米多,呈壇狀,口小裡邊大,不時傳來垮塌聲,流水聲。
富士康最近提高工資,引發高工資時代來臨的說法,上海閔行區副區長程向民今天說,這還不能定論。製造業工資逐漸增加,有一定規律; 保障工人不只提高工資,應強調以人為本。 
針對連續發生的員工跳樓事件以及擔心下半年出現缺工,台灣鴻海集團所屬富士康上週日宣佈,自今年10月1 日起將二度加薪,並鎖定深圳地區各區經考核合格的作業員及線組長為對象,單月基本薪資將由目前的1,200元人民幣大幅揚升至2,000元人民幣。
發生連續跳樓事件的富士康自六月一日起做出調薪決定,富士康員工認為這並不能解決根本的問題,大陸經濟學家廖誠表示,富士康調薪後的工資其實還是很低,因為中國的勞工薪資佔GDP比例太低。
蘋果公司執行長喬布斯(Steve Jobs)在6月1日晚間,首度公開談論其代工廠富士康員工「跳樓門」事件,替富士康背書不是血汗工廠的同時,還強調蘋果還在瞭解情況,暫不願下結論。大陸學者則認為儘管富士康比其他在中國的企業福利待遇並不算差,但是工作的機械性和勞動的強度摧殘人的身心健康。
(中央社加州綠樹農場1日法新電)蘋果公司(Apple)執行長左伯斯(Steve Jobs)今天為台灣鴻海旗下富士康(Foxconn)的狀況辯護。位在中國為蘋果生產iPhone的代工廠富士康,近來因為員工自殺案件頻傳而陷入困局。
(中央社記者劉正慶台北 2 日電)經過 12 連跳後,郭台銘創辦的富士康集團,宣布從6月1日起調高薪資3成,對此,台企聯總會長郭山輝認為,富士康此舉影響其他台商跟進的程度不會很高。
自1月23日,深圳富士康發生今年的第一起員工墜樓身亡事件以來,到5月份,更是頻頻發生員工墜樓案,就在郭台銘親自坐鎮深圳富士康宣佈採取系列措施安撫員工不到一日,又發生墜樓或割腕自殺未成的案件,讓人不得不感到有違常理。再看看富士康今年發生的這十幾跳和其中一些亡者的朋友之言,以及富士康員工的訪談,這十幾跳恐怕並非都是自殺。富士康環保科(負責環境和安全保衛的部門)在...
(大紀元記者蘇臻綜合編譯) 台灣鴻海集團在中國大陸深圳的富士康科技公司,繼8名員工陸續跳樓身亡後,5月25日凌晨,再傳19歲湖南籍員工李海在觀瀾廠區華南培訓中心跳樓身亡。這是今年以來該集團第11宗員工墜樓事件,共造成9死2重傷。﹝編者注:截至26日,深圳富士康園區員工跳樓自殺事件已達12起)。接二連三的自殺事件,曝光了中國工廠制度中的陰暗面。
全球最大的電子產品合同製造商富士康(Foxccon)周五(28日)宣布,計劃為中國內地員工加薪約20%。蘋果公司也稱,將直接補貼富士康員工。此前,一系列員工自殺事件引發全球對其工廠生產條件的關注。但不影響富士康招聘新員工,周五深圳富士康公司外,逾千人排隊應徵。
(大紀元記者駱亞採訪報導) 5月27日上午「富士康網友觀察團」發起人朱光兵將他們第一份的調查報告「富士康九大問題」連同自己的遺書用特快專遞的方式寄往全國總工會,並在網絡上公布。觀察團表示調查報告出來之後,他們受到了很多恐嚇電話和壓力,他們得罪了某些人和官方,他們將這些公布出來,一來表明他們查出真相的決心,二來萬一以後有意外,不會不明不白,至少有一個去向。
(BBC報導)《獨立報》週四頭版報導了富士康員工自殺的消息,並將最近跳樓自殺青年員工馬向前的照片同即將推出的蘋果平板電腦(iPad)並列放在一起。報導指出,蘋果高科技產品背後有著高昂代價,馬向前自殺說明亞洲電子工廠的「不人道工作環境」。
富士康員工連續跳樓自殺事件,已成為各界關注的焦點,儘管董事長郭台銘極力展開危機補救措施,仍然無法遏止跳樓事件發生。蘋果和戴爾公司對於協力廠商連續發生墜樓事件都表示痛惜,並成立了評估小組關注事件的發展。
深圳富士康昨天晚上有發生有員工墮樓死亡,是今年第12宗,造成10死2重傷。
(中央社龍華26日路透電)為諾基亞(Nokia)等科技巨擘製造手機的富士康公司年來前後發生11起員工跳樓事件,維權人士揚言全球抵制蘋果(Apple)新一代iPhone等產品的聲浪,為此益發高漲,富士康母公司鴻海一不小心,或將付出很大代價。
台灣鴻海集團旗下的深圳富士康(Foxcnn)今年上半年發生11起跳樓事件,造成9死2傷。最新的一起是25號早晨一名19歲的員工跳樓身亡。 (20100526-Foxconn-hit-hard-by-a-wave-of-suicides-94914014l)
中國大陸台資企業富士康科技集團跳樓死亡員工的家屬,今天趁著富士康邀請記者進廠採訪,到現場陳情,要求賠償及找尋死因。
中國大陸台資企業富士康集團已採取、或計畫採取多項措施來防止員工自殺,其中包括加強心理輔導及設立跳樓防護網等。
(大紀元記者吳偉林綜合報導)5月25日清晨,富士康深圳觀瀾廠區一名19歲男子跳樓身亡,這是富 士康今年連續發生的「第11跳」。同一天,一份《致富士康同仁的一封信》在多個社區網站留傳。信中要求員工簽訂文件,承諾絕不以極端方式傷害自己和他人。
(大紀元記者曾去執綜合報導)本月25日上午,鴻海旗下的富士康集團又傳出員工墜樓致死的消息。這已經該公司是第11起員工跳樓自殺的事件,死者是19歲的李海,他在富士康工作才42 天。日前該公司雖然提出一些因應措施,但專家認為中國整體的勞動環境不改,仍然難以解決根本的問題。
(中央社記者張謙深圳25日電)中國大陸台資企業富士康今早又有員工跳樓自殺,令外界高度關注其管理制度,但幾位員工都表示,工作壓力不大,又強調自殺事件與員工的個人心理特質有關。
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