美國職場

如果你在美國讀完大學後想要一份有保證的工作，就投身農業項目吧。據美國農業部和普渡大學估計，對於每年糧食、農業、可再生自然資源和環境領域的57,900個高技能工作新職位而言，他們只能滿足60%的人才需要。

根據美國旅遊協會發起的一項調查顯示，2015年美國超過一半的工薪人士沒有用完自己的帶薪假期；其中22%更是為了顯示自己全心全意效力公司而難得休假。為此，一些美國公司開始採取各種措施鼓勵員工休假，甚至有一家公司為員工提供高達7500美元的休假...

苦於找不到工作？還是打算換工作？或者明年就要畢業求職，充分瞭解2015年的職場動向，對新年規劃很有價值。凱業必達網（CareerBuilder）列出了2015年最熱門、供不應求的10種職業，其中營銷主管和軟件開發是僱主最渴求的專業人才。全美大學與僱主協會（National Association of Colleges and Employers，簡稱NACE）也發佈了2015年需求最旺的學位。

美國處於工作年齡的成年人（16-64歲）中，有近1920萬人英語程度很有限，佔勞工總數的約10%。這不但影響到他們的工作前景，更限制他們為經濟做貢獻的能力。這部份勞工的比率已經達到1980年的2.5倍。

在英特爾工作5到7年的業績出色者可獲得長達2個月的帶薪休假，這還不包括每年15天左右的基本年假。該公司發言人頓達斯（Gail Dundas）說，休假歸來的員工「煥然一新且更具創造力」。

60年前，美國婦女成群結隊地前往職場去工作。但在過去幾十年裡，這種趨勢已經完全停滯。美國選擇不去工作的居家婦女所佔的比例自1990年開始一直保持在26％左右。

（大紀元記者林之昊編譯報導）最新調查顯示，全美將近30%的兩年制大專畢業生賺得比四年級大學畢業生多。這一現象揭示了工作市場對中等技術人才的大量需要。

雅虎（Yahoo!）最近廢除所謂「在家上班」（telecommuting）措施，這種在美國職場越來越常見的趨勢今天遭到全新審視。

今天是全美「帶小孩上班日」（Take Your Kids to Work Day），這項創始於1993年的活動，近20年一路走來見證美國職場的轉變。