未來計劃

大眾在德國的裁員，不採用直接解僱的方式，而是通過削減工作崗位。在德國，這意味著主要通過提前退休，或在退休前減少工作時間的方式實現。德國大眾的職工委員會和企業領導層已經達成一致，到2025年前不會以企業因素為由解僱職員。