楊仁壽
約 51 條記錄
-
楊仁壽:成為有創造力的人 2009/09/03任何人都有創造的本能,看看小孩子怎麼樣把玩任何手邊的東西就知道了。但並非所有人都能發揮創造力,看看我們如何墨守成規就知道了。
-
楊仁壽:今天是昨日的延續嗎 2009/08/12日本的人口統計調查指出,日本總人口約一億兩千七百七十萬人,五十年內會減少至八千九百九十三萬人;若照此速度繼續減少,約九百年後日本人就可能...
-
楊仁壽:創新要先釋放員工的創造力 2009/08/06養生又好吃的產品、烹調速度快又健康美味的食物、雙薪家庭需要的新服務、少子女化、高齡化產生的新商機、全球移動產生的新需求、綠色價值觀衍生的...
-
創新要先釋放員工的創造力 2009/07/29「創新」是企業前進的動力,沒有創新就沒有改變,停止改變的企業就等著環境的變遷來淘汰他們。當新的世代帶著新的價值與工作態度進入社會,企業就...
-
楊仁壽:不景氣裡安身立命之道 2009/05/08金融海嘯的影響,許多企業實施減薪、無薪假、甚至是裁員。這時候誰對公司有較高的價值,便決定其能否安穩的保有工作。那麼,如何提升自己對公司的...
-
楊仁壽:和為貴? 2009/04/02半導體業領導者Intel,其新進員工的第一門課是學習如何做「建設性的衝突」。
-
楊仁壽:企業如何維持長期性的成功 2009/02/09半導體設備廠商美國應材公司(Applied Materials),在面對半導體業成長停滯的困境時,看到極具潛力的太陽能發電市場,便利用本...
-
楊仁壽:取法非營利組織的管理智慧 2008/11/19彼得.杜拉克曾建議,企業組織可以從非營利組織借鏡其管理智慧。慈濟基金會是台灣頗為成功的非營利組織,其慈善志業體雖然規模龐大,卻兼有高度應...
-
楊仁壽:創造沒有組織政治的工作環境 2008/10/02在報章雜誌上,我們會看到企業內部有所謂的派系之爭,有公司派與市場派對經營權的爭奪,甚至董事會改選時,出現一連串的政治操作,贏的全拿,輸的...
-
楊仁壽:從生態學來的管理智慧 2008/09/17生態與生物學裡對物種族群興衰的了解,有些是值得企業管理借鏡的。生態與生物學者發現,因為物種的外貌與謀生習性,已銘印在基因之中不易改變,因...
-
人氣: 5575
-
人氣: 5050
-
楊仁壽:外交工作的良善與真誠 2008/05/09近日報載:台灣金援巴紐10億元遭侵吞案,台灣外交部充分授權金紀玖,建交案失敗,但因內控失靈,導致「建交費」被金捲走,民進黨執政8年來,在...
-
楊仁壽:教育產業化的迷思 2008/04/10台灣日前報載:女學生指控指導教授以不讓她畢業恐嚇,在研究室對她性侵害,她身心受創,出現憂鬱症及創傷壓力症候群,案發後已休學。也有學生質疑...
-
楊仁壽:犯錯 謊言 道歉的爛戲可以休矣 2008/01/111998年美國政壇:柯林頓總統一開始否認與萊文斯基有染,在公開場合以及宣誓作證下,他都斬釘截鐵的宣稱和萊文斯基沒有性關係。但是錄音帶、萊...
-
楊仁壽:在愛台灣與不愛台灣之間 2007/12/2812月18日,中時電子報載:「愛台灣,代價高!今年起風光推出的『愛台灣基金』,幾乎全部虧損,其中有六檔跌幅在一成以上,只有一檔績效為正...
-
接任最高法院院長 楊仁壽期貫徹審判獨立 2007/09/12最高法院今天進行新卸任院長交接典禮,由原司法院公務人員懲戒委員會委員長楊仁壽接任院長。具豐富司法行政及審判資歷的楊仁壽,以「坦然面對」四...
-
楊仁壽接任最高法院院長 提三大興革方向 2007/09/12最高法院今天舉行新卸任院長交接典禮,卸任院長吳啟賓屆齡退休,由原司法院公務人員懲戒委員會委員長楊仁壽接任。楊仁壽致詞時對最高法院業務興革...
-
楊仁壽任最高法院院長 2007/08/31總統府今天發布總統令,特任公務員懲戒委員會委員長楊仁壽為最高法院院長,自九月十二日起生效。
-
楊仁壽 接任最高法院院長 2007/08/31原本傳出內定出任司法院長的公懲會委員長楊仁壽,因被質疑有違憲之虞,為免爭議,陳水扁昨任命楊仁壽擔任最高法院院長。至於新任司法院長人選,據...
-
楊仁壽指北市里長延選案大法官還未達成共識 2002/11/22台灣司法院秘書長楊仁壽今天強調,由台北市政府提出聲請釋憲的里長延選案,目前大法官會議還沒有達成共識,因此,也很難預料究竟何時會達成共識並...