【大纪元10月06日讯】（大纪元记者陆真挪威报导）作为世界性别最平等国家之一，挪威吸引了全世界的关注。挪威政府立法规定国有企事业单位中，必须有至少40%女性工作人员进入中层或高层管理职位。现在挪威政府正考虑进一步提高配额，包括必须至少一名女性进入公司高层管理职位。
配额法的施行在挪威引起了相当激烈的争论。一部分人不赞成强制公司征召更多的女性进入高层管理。也有相当多的人持支持态度，声称目前女性在公司董事会比例提升是实施配额法的结果，否则很难达到。有人甚至认为配额法适用范围应该扩大到私人企业。也有人对目前的配额规定仍不满，要求继续促进性别平等。
为促进性别平等，奥斯陆也即将召开有关公司性别平等的研讨会，届时27个国家数百名公司董事会成员、执行官、投资人以及研究人员将齐聚奥斯陆。该会议主要讨论在实行40%女性配额法律后，挪威公司董事会的经验。据悉，为促进性别平等，法国、英国和荷兰正考虑引入配额法，将派官员参与会议。
此外，为促进性别平等，近日提交到儿童、平等与社会融合事务部的报告也提出一些提议，包括：父母全薪育儿假由46周增至52周；父母不须额外支付日常和课后照顾孩子的费用；各市政当局开展处理家庭暴力的项目；废除外籍配偶获得永居权的3年期限；所有接受公众资助组织的董事会必须至少分别有40%的男性或女性等。
