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台企业实习方案陆续到期 新鲜人求职大考验

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【大纪元2月25日讯】(据中广新闻张雅惠报导)新鲜人参与教育部的“企业实习方案”陆续到期,调查指出,将近一半的企业愿意续聘,换言之,有另外一半是不愿意,或者还要评估;新鲜人在实习方案到期前,如果还没有找到工作,或者企业主不愿意续聘,将沦落到失业一族!接着而来将是今年的毕业季,十万大军应届毕业生即将投入职场,到时候,又将是职场菜鸟求职大考验。

教育部去年四月一号开始,针对九十五到九十七年毕业的新鲜人,推出“企业实习方案”,“流量”限额三万三千多名,每月帮企业主付两万二给新鲜人,限期一年,一旦新鲜人提前找到工作,随时可以退出方案,新增名额让后续申请的人递补上来,方案在今年九月底将全部结束,但目前额度几乎天天满额。

以去年四、五月到位的新鲜人为例,如果没有自己找到其他工作,方案即将在到期,衔接上来又是五到八月的毕业季节,有新一批的新鲜人又要加入求职市场,1111人力银行发言人张旭岚认为,虽然失业率回降,但职场菜鸟求职难度不减,排挤效应也始终存在。

“没有参加这个方案,或者根本来不及申请,就像有些98年的应届毕业生,或者刚退伍的男生,他们投再多履历都没有办法获得面试的机会,甚至是中高龄失业者在这段期间找工作都相对困难,因为雇用他们没有补助,又没有像新鲜人这么年轻好用,多多少少都会被排挤掉”

1111调查,实习期间,三成的企业愿意多付两到四千元给实习生,让每月薪资拉高到两万五左右;方案结束之后,有一半的企业愿意续聘实习生,另一半还要评估实习生的表现,以及公司用人需求。104稍早调查,实习期间,如果实习生表现不错,四成一的企业愿意补足差额到月薪两万六,两成的企业愿意看实习生表现机动加码,四成的企业一毛都不贴,就固定两万二。

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