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【大纪元2011年11月15日讯】（大纪元记者江禹婵台北报导）立法院三读通过“教育人员任用条例”部分条文修正，教育部表示，往后学校在任用教职人员时，必须先查询是否有性侵前科，对此，全国教师会理事长吴忠泰表示赞同，认为强烈的惩罚的确会有吓阻作用，可让有此劣行的老师离开教育界，还给孩子安全的教育环境。
老师的言行本来就应该用高标准衡量，有问题的教师离开后，教育界才不会留下污点，对孩子的教育环境也有比较安全的发展。吴忠泰提到，教师法与性平法在过去2年内通过，这次的狼师条款正是搭配这两法的修法。
教育部人事处长陈国辉说，包括校长、教师、教练、专业研究人员等，学校在用人前，应该先查询全国不适任教师查询系统，同时行文警察机关询问应征者是否有性侵纪录。
另外，“国民教育法修正条例”明订家长可以针对子女在校受到体罚时，以书面向学校提出申诉，家长须有1/5席次。吴忠泰说，学校过去本来就有设立申诉委员会，但未明订家长席次，只规定申诉委员不得身兼奖惩委员会。
立法目的主要是希望大家依循理性救济的申诉管道，但民众习惯有委屈时直接找媒体爆料，或是寻求民意代表发声；吴忠泰强调，要改变的是爆料的文化与习性，国人老是爱用爆料出包方式来突显个案，他希望大家还是能回到基本申诉流程管道，以理性方式争取权益较洽当。
至于家长代表须有1/5是否符合比例原则？吴忠泰说，如果回到讲理部分，就得回到事件本身合不合里，与家长席次比例没有太大关系。◇
（责任编辑：陈妤清）
