前几天在网路上看到一篇文章内容蛮有意思的，他说现在每个开发APP的developer应该都要懂得如何行销自己的APP，我看完后觉得挺有道理的，如果你是全职的APP开发者，你希望自己的APP有更多的人愿意花钱购买，你就会开始去构思什么样的APP才是user想要的，你也会构思广告的摆放位置，你对UX/UI也会有更多的在意，你也会构思如何有效的去得user的回馈等问题，而这些，可能都是一般的developer不会去想的。
多数的developer大多想的是如何把功能完成，如何达到品质，如何突破新技术，但对于自我的行销与工作成果的推销却少有着墨，因为在大家的心目中，把事情完成永远是第一要件，而只要把事情做完了，绩效理所当然地就要好，加薪升迁等事情就会自然来，这个想法在过去或许是行得通的，但在现在的世界里，除非你是Geek，不管怎么躲藏都会有人发现你的厉害，否则你一定要具备推销自己的能力。
如果今天我们是独立的APP developer，并期望能靠写APP赚钱，我们一定会仔细的思考，如何让这个APP是有价值的，user才会愿意负担价格，但一个APP即便功能再好，若没有适度的曝光与推广，也很能有什么样大量的下载数量，所以你当APP developer，第一个要面对的问题是“做什么？”，接着是“怎么推广？”，再来是“如何接受反馈与服务？”，最后是“如何从中再构思下一APP？”，如此构成一个循环，这是一些很值得去思考的问题。
但难道只有APP developer要思考这些问题吗？其实在公司里，许多人正埋首于自己的工作，认真地将每天的工作做完做好，日复一日，年复一年，大家都期待着升职加薪，都期待着自己默默做事总有一天会崭露头角，但也常常发现，升官、加薪的都不是自己，往往是别人，而这些“别人”，也常常是那些擅于言词表达的人，心里不免有种“嘴炮的人总是可以升官”的想法，但其实，别人只是比较会行销与包装自己与自己的工作成果罢了。
一个产品功能很好，但没有适度包装与行销动作，一样无法大卖，那像种被某个知名人物发现并大力推荐的案例虽然也有，但多数的成功产品，大多仍仰赖包装与行销，在职场上工作的我们也是一样，我们卖力地完成我们的工作，把每件事情都做到尽善尽美，有时运气不错，碰到赏识自己的老板，终于获得升官与加薪，但很多时候运气不好，埋首做了好多年头，还是没有什么太大的突破，若你也能为自己做适度的包装，并推销自己的工作成果，让更多的人认同与看见，你的机会将会大大的增加。
而怎么推销自己的成果呢？其实有几个简单的方法：
(1)透过工作简报，让主管与工作伙伴更了解自己的贡献
很多人习惯在回报自己的工作内容时很简短的带过，例如：“我完成了什么功能”、“这个案子做完了”，但其实这已经错过很多推销自己工作成果的机会，如果可以为自己的工作成果做一份简报，有条理地说明自己的工作产出，那将会留给别人一些深刻的印象，但千万记得简报上的文字与数字是死的，如何凸显它们，你也要费一番功夫。
(2)会议中提出建议与想法，不要只是听
会议中，不要习于担任听众，每次的发言都是在建立别人对你的印象，以专案检讨为例，如果你可以多带入一些你在完成工作时碰到的挑战，你如何克服这些挑战，或者你针对这个案子你有强化了哪些内容，后续还有哪些建议可以提出讨论，这些都会让人对你有更深刻的认识，切记，不要只是听。
这些都不是什么太困难的东西，但若我们可以将它带入到我们日常工作中，对我们的帮助其实很大，这不是吹嘘自己的成果，这叫包装与行销，我们都该试着去推销自己。@
摘编自《gipi的学习笔记-职场观念、管理、IT部落格》Jimmy Yu Yu 提供
