南澳幼托新政或致费用高涨 遭各方抵制

费用大幅上涨令职场母亲恐被迫回家育儿

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【大纪元2011年11月08日讯】(大纪元记者谢如慧澳洲阿德雷德编译报导)计划于明年1月起在南澳全省正式实施的托儿管理新规范遭到了家长、经营方和部分议员的强烈抵制。人们担心新标准将大幅推高托儿费用,使很多家庭无力承受,并进一步导致一些小规模托儿所被迫关闭,幼儿母亲辞职回家育儿的局面。这将直接影响大量学龄前儿童的抚养和教育质量,与政府提高标准的初衷背道而驰。

根据广告人报消息,一个由家长、托儿中心代表组成的游说小组准备向南澳参议院提议,要求推迟实施由新省长韦瑟里尔(Jay Weatherill)在去年9月份担任教育厅长时制定的托儿管理新规范。新规范旨在将南澳托儿中心纳入全国管理体系,这要求托儿所对2岁到3岁幼儿的师生比从1比10 提高到1比5,同时还要求每个托儿所配备一名受过4年大学专业培训的早教老师。

南澳目前共有337家托儿中心获政府认可,接纳学生总数达21,166名。每家托儿所的收费不等,最高达到每天85澳元。如果实施新规范,全省托儿所需要增加3500名员工。南澳托儿协会(Childcare SA)主席马奥尼(Kerry Mahoney)估计,这将导致平均每天入托费上涨13澳元到22澳元不等,意味着很多父母不得不放弃高质量的托儿中心。

事实上,全国新标准中设定的1比5师生比例在其它省也遭到了抵制,昆省已决定推后实施,其它省还在考虑可行的方案。南澳游说小组希望将对老师资质的新要求延后到2014年,将2到3岁幼儿的师生比从1比10降到1比7,并推迟到2018年后实行,同时提出取消配备受过4年科班教育早教老师的强制规定,而允许托儿所自行决定。

目前已有一些托儿所因费用上涨被迫关闭或转让。南澳Littlehampton区一家私营托儿所业主蒙罗(Richard Munro)预计,如果实施新标准,他的员工就得从目前的30名增加到45名,到2014年,年工资支出一项将从目前的641,666澳元升至715,000澳元,到2020年,每年的员工总费用将达到120万澳元。这样,每个孩子每天的入托费就得上涨20澳元,而且其它生活费用也在不断攀昇,“很多家庭已付不起额外的费用” 。

反对党前排议员哈密尔顿-史密斯(Martin Hamilton-Smith)对游说小组表示支持,他表示新规定将导致每天的费用上涨15%到20%,数千名孩子将不得不回到家里,抚养和教育质量得不到保证,这是“很大的危险”。马奥尼赞同这一说法,并补充说,这还会迫使很多年轻妈妈放弃工作,“对于很多单身母亲以及社交圈不大的家庭来说,这还牵涉到社会公正问题。”

联邦幼托部长埃利斯(Kate Ellis)指责游说言论是耸人听闻。她说改革后入托费的上涨绝不会到如此夸张的地步,独立专家的模拟研究证实费用上涨将在2014-2015年达到最高峰,但也不过每周增加8.67元。她还强调,“澳洲政府会通过幼托费返还,承担50%的上涨费用,每年每个孩子最高可拿到7,500澳元的补助。”

南澳教育和儿童发展厅长普托勒斯(Grace Portolesi)回应称,在过去3年已就改革广泛征询意见,也得到了早教行业的普遍支持。政府已经谈妥改革过渡方案,帮助托儿中心在未来几年实施新规范。对于提出的任何疑虑,她将继续与托儿中心合作解决。

(责任编辑:瑞木悦)

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