【大纪元11月9日报导】（中央社记者陈静萍台中9日电）就在部分电子产业传出放无薪假之际，拥有5个品牌、12个据点的薰衣草森林今年不但调薪10%，今天庆祝10周年活动时，还宣布明年及后年，员工拟再调薪10%及8%。
薰衣草森林企业执行长王村煌指出，企业相关集团过去都在传达“幸福”的概念，要让顾客幸福“员工得先有幸福感”，因此继提供员工每年11天有薪旅行假后，今年起也将连续加薪3年。
曾经在大型企业担任过高阶主管的王村煌表示，台湾的服务业薪资长期以来偏低，以致于离职率偏高，服务业的工时长加上待遇低，让职场新人常对服务业失去信心，而频频转换跑道。
薰衣草森林希望扭转职场上对服务业的刻板印象，因此希望以加强员工福利及薪资，来创造企业及员工双赢，以新进基层员工为例，基本起薪为新台币2万2000元，今年起连续3年加薪，民国102年时，新进员工起薪就可以达到2万6000元。
王村煌指出，企业品牌的价值不只是企业的获利能力，还应该要求员工福利的最大值，这是要成为一个幸福企业最起码的条件，因此当企业有赚钱，就应该与员工分享。
王村煌并说，薰衣草森林长期与技职院校建教合作进行人才培训，而技职体系学生原本就是较弱势的一群，每个人都希望在工作上能遇到贵人，薰衣草森林企业希望成为技职学生出社会后的第一个贵人。
