【大纪元2012年12月06日讯】 （大纪元记者陈怡然温哥华报导）随着年终各个公司派发花红日子的临近，工薪族们已按耐不住开始猜测今年的花红能有多少了，能超过以往吗、老板会用什么形式来派发呢？当然，最好是现金，但老板们能同员工心心相通吗？领到花红，怎样花费呢？
在加拿大满地可银行（BMO）日前发表的一项民调报告显示，全国平均有不少工薪族，正期待着在今年的圣诞新年假期前获得花红，而卑诗省民对花红金额最乐观。
大温哥华人乐观期盼更多花红
在温哥华一家公司工作多年的王娟告诉大纪元，他们公司除2008年没有发年终花红外，每年都在圣诞节前夕一周内，发送了不同金额、不同形式的花红。而金额也直接同公司当年的经营状况有很大关联。
她表示，从2009年至2011年红花一直在增加的状况来看，忙碌的2012年预计是公司发红花最多的一次。“当然，这是公司所有员工的期盼，可以说每年这个时候，大家都希望今年的红花要超过以往。”
满地可银行的报告也显示，在全国比较，卑诗省是花红金额最乐观的省份，有48%的人认为会比去年多，而安省和魁北克省，都仅有22%的人认为会好于去年。
王娟还说，员工对公司每年可能会发送的花红金额基本是心中有数的，除非公司经营非常不好，很萧条，花红会大幅减少外，一般情况下，花红的金额每年会有略微的上调。即使增加，老板也会通过派发代金卡或请大家吃饭的方式，作为特别的圣诞礼物。
现金花红最受青睐 代金卡因人而异
王娟表示，老板每年为员工带来新意，发送花红的形式不尽相同，这既与当年的经济条件有关，也有圣诞节庆的因素。而在员工中，则是萝卜青菜，各有所爱。但多数人还是喜欢现金的花红，因为使用起来非常灵活。至于目前各大商店推出的代金卡，有人喜欢，有人愁。
王娟介绍，2009年他们公司经营依旧不是很好，老板就打破以往直接发支票的方式，而是采用代金卡的模式发送年终花红，代金卡的金额不同，商店也不同，以抽奖的方式进行。结果，少数人意外获得了千元卡，多数人得到50元、100元、200元、500元的代金卡，较往年的现金花红数目大为减少，心中颇感失望。
在本拿比一家华人公司工作多年的老马则觉得对年终花红的期待并不大。他表示，公司员工较多，多是以华人为主。多年来老板一直保持着在新年前请大家到中国餐馆吃一餐的习惯，可能是一种年终迎新的表示，至于奖金，总是价值100元的铁道镇商场代金卡，年年如此。
王娟觉得，多数人喜欢老板直接发钱，最好是现金，代金卡未必每个人都喜欢。有一年老板派发给她的是一家西餐厅的150元代金卡，换做是西人肯定喜欢，因为是本地一家很有名的西餐厅，可是她就觉得很不划算，150元仅够一家四口吃一餐的。
老马也有同感，因为铁道镇商场的代金卡并非全部商店都接收，每年多是给太太用于买衣服了。他觉得要是现金多好，一家人过年可去餐馆饱餐一顿。
三成卑诗人将用花红还债
在如何使用红花方面，满地可银行的调查报告显示，卑诗省30%的受访者计划将花红用于减轻债务，29%的人会增加储蓄，27%准备用于新的消费项目，只有8%的人会用于圣诞购物，还有少数人将用于渡假花销。报告认为，加人对获取花红具有信心，主要是面对经济增长，不少企业都坐拥大笔现金。
派发花红 激励员工
满地可银行资深副总裁Steve Murphy说，“今年企业主的资金弹性比往年要好，他们可以推进投资和扩大生意的计划。在这种财务情况下，许多企业主会在奖励员工贡献和维持更有效的企业运转上，找到平衡点。在同企业主交流的过程中，有一点我们非常确信的是，他们认为员工是企业成败的关键。”
列治文的文强觉得，发送花红很多时候是老板同员工联络感情，以及员工可以感受到被重视的方式。如果拿到的花红较预期多，很多员工会在来年非常努力的工作，因为对公司未来的运作会很有信心。 相反，如果拿到的较少，尤其是在2008和2009年时期，很多公司大幅裁员，未照往年发花红，或者大幅减少金额，对员工的士气确实有很大影响。文强所在公司就出现这种状况，他说，“那年底的时候，很多同事都有去别的公司找工，觉得花红是来年经济的一个前兆，与其来年让公司裁掉，不如自己先做好打算。2010年初，公司在短短的两个月内，几乎骨干员工全部跳槽，对公司是一大重创。”
自从那次后，老板意识到了严重性，于是随后几年不仅涨工资，年终红花也较以往更丰厚，当然这也同后来老板生意复苏有很大关系。
（责任编辑：李青）◇
