联邦快递工龄买断裁员计划细节披露

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【大纪元2012年12月07日讯】(大纪元记者魏毅美国田纳西综合报导)继总部设在孟菲斯联邦快递公司(FedEx)8月13日发表声明说,即将推出一个让员工自愿买断的裁员计划,这次裁员针对航空(Express)和服务单位的“非业务人员”。12月4日,一份十五页的自愿裁员计划细节送到了联邦快递公司的职工手中。

联邦快递总裁弗雷德•史密斯计划在未来三年减少开支17亿美元,其中包括工龄买断裁员计划。根据这份文件,工龄买断的标准是每年工龄价值四个星期工资,买断金最高不超过两年工资。符合条件者必须在联邦快递连续工作五年以上,包括钟点工,而且来自三个工作部门:服务部、TechConnect、快递。

符合条件的员工将在明年二月接到通知,接受者可以在四月份之前提出申请,被公司接受的申请者将在5月初得到通知,第一批在5月31日离开公司。半年后第二批离职,2014年5月31日第三批人离职。有关的买断工龄离职计划希望有数千名职工接受这个条件自动离职(或退休)。

联邦快递的航空运输主要客户是商业用户,所以快递业务也被喻为“经济的温度计”。联邦快递总裁弗雷德•史密斯说,客户需求的转变在一段时间来非常明显。他在十月份的股东会议上说:“几年来,门到门的快件运输在增长,水路运输在增长,但是传统的空运特快专递没有增长。”这意味着顾客越来越多使用邮寄时间长但是便宜的方法后,联邦快递的航空快递部门开始衰退,而这个部门是联邦快递的最大部门,每天要处理350万件邮品。

另外一个提到的部门是服务部,包括公司的后勤以及FedEx Office连锁店。FedEx Office连锁店起源于2000年并购的Kinko’s连锁店,在美国有13000名雇员,每年的业务量约17亿美元。这是联邦快递家族中最小的部门。

联邦快递的快递部门和服务部门在田纳西州雇用近二万八千人,主要是在田纳西州的孟菲斯。在全美国拥有大约十一万五千名职工。

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