【大纪元2014年10月26日讯】 在资深调停员瑞迪（Vince Ready）的协助下，列治文宜家家居店（IKEA）历经17个月的罢工终于结束，已经达成一个10年的劳动协议。
自2013年5月13日列治文宜家的部分员工开始罢工，星期三下午越过纠察线的宜家员工，在黄蓝相间的零售店外心绪复杂。罢工以来，他们经历了雨雪的天气，有的还经历了婴儿的出生、疾病或亲人的故去。他们非常感谢瑞迪的努力，提出了强制仲裁方案，结束了漫长的劳资纠纷。
据Richmond Review报导，宜家发言人马德琳（Madeleine Lowenborg-Frick）在10月22日下午宣布：“列治文市宜家罢工已经解决”。下午2点50分左右，几十名未得到消息的宜家员工继续停留在纠 察线。因不清楚协议的具体条款，许多人抱怨为什么媒体记者会比他们更早了解协议，觉得对他们缺少尊重。还有人说，当他们重返工作岗位时，也许将面临一个容易“致癌”的或“有毒”的工作环境。
另一名员工说，不会像从前一样和那些越过纠察线员工一起工作了。
有人想知道是否有遣散费；有些人则质疑：为什么11月3日前不允许恢复工作，指责宜家拖沓让员工承受的更多。
但是拥有20年工龄的员工汤普金斯（Dorothy Tompkins）表示：“我很自豪，我们采取行动站出来，努力维护自己的权益。这段时间的确非常艰难，如果需要我仍然会这样做。”汤普金斯是谈判委员会的一员，但是仍然对瑞迪的协议不甚了解。
时间可以治愈创伤吗？ 一个员工回答， “不，金钱会。” 汤普金斯补充说：“还有价值观”。
在新闻发布会上，宜家发言人马德琳（Madeleine Lowenborg-Frick）表示：“通过资深调停员文斯提出的强制仲裁方案，公司已经与卡车司机工会（Teamsters Union Local 213）达成10年协议，”
瑞迪提出越过纠察线履行职责的员工，还仍受雇于列治文宜家公司。协议重点提出了“优厚的薪水和员工福利”，包括每年所有员工的工资涨幅和一项新的医疗健康福利。该协议还包括“保障连锁店长期稳定的经营”。
宜家表示，现在公司会把重点放在未来上，扩大投资以确保我们尽可能以最好的方式及时满足客户需求。宜家列治文店将继续开放保持现在的营业时间，十二月中旬后该店将恢复正常营业时间。◇
责任编辑：魏思明
