反歧视 法国最高行政法院促“匿名简历”

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【大纪元2014年07月14日讯】(大纪元记者关宇宁法国报导)最高行政法院(Conseil d’Etat)7月9日要求政府下令实施2006年的一项法律,这项法律要求有50名以上员工的企业,在招聘时必须采用匿名简历的方式,以对抗招聘歧视。这项法律自出台以来,从未真正实施。

最高行政法院裁定,政府没有在合理时间内实施该法律条文,因此只有再给政府6个月时间颁布法令。虽然政府在推行过程中确实遇到困难和阻力,检验和评估也需要时间,但没有理由延迟这么多年。

7月8日在社会研讨会(conférence sociale)上,青年及城市部长Najat Vallaud Belkacem与社会合作伙伴讨论了“匿名简历”等对抗歧视的问题,并计划于九月份再次举行会议,以取得具体进展。部长的随行人员表示,除了“匿名简历”,还存在其它非歧视的招聘方法,例如视频简历、通过模拟实际工作的招聘等等。该部门在声明中表示:“为了让法律全力实施,就必须对所有这些方法的效果进行比较评估。”

此前,也有专家表示,匿名简历是个“天使”的想法,但是实施起来复杂,而并不能解决歧视的问题。

(责任编辑:德龙)

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