【大纪元2015年10月23日讯】（大纪元记者海宁编译报导）10月22日，皮尤研究中心的一项最新研究指，在美国所有族裔的小业主中，亚裔小业主的雇佣意愿最强，雇佣的劳工相对其人口所占比例也最多。
《财富》杂志引述皮尤中心的报告称，2014年31%的亚裔自我雇佣者拥有至少一个员工。相比之下，雇佣员工的白人小业主只有25%，西裔18%，非裔小业主为15%。
因此，亚裔小业主创造的工作机会超过其所占人口的比例。在自我雇佣的美国人中，亚裔只占6%，但他们雇用的员工人数占小业主雇用人数的7%，达210万人。西裔在美国小业主中占13%，他们雇佣的人数仅仅和亚裔小业主的雇佣人数持平（7%）。非裔小业主占美国创业者的6%，其雇员数量仅为总数的2%。
白人业主是美国自雇者的中坚力量，数量达到1,000万之巨，是所有族裔中最大的。他们的雇员数量是所有小业主雇员数量的83%。
加州大学洛杉矶分校都市规划教授邓道明（Paul Ong）认为，亚裔小业主雇佣意愿超过其它族裔有两个原因。首先，许多亚裔小业主的生意在零售行业和劳动密集型的轻工业。想要把生意做好，他们需要员工。
邓道明说，第二个原因是亚裔小业主可以通过“次级劳工市场”雇用工人。因为部分亚裔移民缺乏教育、语言技巧和社会关系，只能选择在亚裔小业主的企业中从事低工资的工作。这是这部分人寻求永久就业的唯一市场，所以被称作次级劳工市场。因此，亚裔小业主雇用劳工显得相对容易。
责任编辑：黄小渝
