【大纪元2016年12月14日讯】（大纪元记者清心墨尔本编译报导）一项针对墨尔本城市消防局（Metropolitan Fire Brigade，简称MFB）员工精神健康的独立审查发现，MFB存在性别歧视和欺凌现象，并缺乏对酗酒和使用毒品的检查。报告的发布遭到维州消防员联合工会（United Firefighters Union，简称UFU）的阻止，但未能如愿。
据澳洲广播公司（ABC）报导，独立审查发现，MFB对不良行为高度容忍，存在具有性别歧视和欺凌成分的一元文化，以及缺乏对酗酒和使用毒品的检查。
尽管UFU试图阻止该报告的发布，但临床心理学家Peter Cotton博士还是公开了其审查结果。
UFU向公平工作委员会（the Fair Work Commission）提出了一项紧急申请，以阻止MFB公开发布其报告，认为MFB没有就审查过程或报告的发布征求工会的意见。
今年早些时候，3名消防队员自杀引发了该次审查。审查涉及了对2200名雇员中65人的采访和对220名工作人员进一步收集的信息。
调查发现，消防队员的精神健康水平与维州警局（Victoria Police）和维州救护车协会（Ambulance Victoria）相当，而紧急服务机构中的精神健康问题更为普遍。审查报告还建议MFB实施行为准则并改进报告流程。
UFU批评了该报告，指责MFB进行“政治化”审查，诽谤员工，并称要将该事项提交给公平工作委员会。
Cotton博士回击说，UFU用法律行动阻挠计划好的报告发布。他说：“工会自9月份以来也有一份审查的副本，（UFU秘书长）Peter Marshall蓄意歪曲审查的内容。这项审查是完全独立的，管理层没有参与工会所说的‘篡改’。”
他希望MFB要求工作安全局（WorkSafe）和心理健康非盈利组织Beyond Blue发挥监督作用，以确保建议不受破坏。
责任编辑：李欣然
