【大纪元2016年06月06日讯】（中央社台北6日电）立法院卫环委员会今天召开“医师适用劳动基准法之具体时程”公听会，会中一致赞同医师纳入劳基法，但相关配套需要再讨论。
包含劳动部、卫生福利部和教育部以及多位立委、专家学者和医师今天出席“医师适用劳动基准法之具体时程”公听会。
会中，卫福部长林奏延表示，若只将住院医师纳入劳基法中，恐会增加年轻主治医师的工作量，将研拟4年内所有受雇医师都纳入劳基法的范围之中，如果外界觉得时程太长，可研拟先把职灾保障纳入。
与会人员都赞成医师纳入劳基法当中，不过相关配套措施还要再讨论。台湾急诊医学会秘书长颜瑞昇表示，尤其在人力短缺的措施上。他指出，要注意医师工时外，也要注意是否有合理的工作量。
台湾儿科医学会副秘书长叶树人也说，配套措施也要站在病人的立场上考虑，他认为医生是责任制，应该是要基本工时加上弹性工时，但必须要有个上限。
立委蒋万安指出，第一线医师都累垮，要由谁来守护民众健康？医师纳入劳基法的相关影响，包含训练时数不足、增加公费医学生的招生人数等都是问题，配套要处理好，有好的医疗环境，民众健康才能受到更好的照顾。
立委陈宜民则表示，如果目前无法马上将医师纳入劳基法，可以相关规定可以马上修订，像是住院医师每周工时从88小时下修到80小时，连续值班时数从不得超过36小时，下修到24小时。
劳动部则回应，只要卫福部的人力配套有办法解决，劳动部就会全力配合，职灾补偿这块如果医疗法规上有准用劳基法规范就可以先行解决，退休金部分也希望雇主可以主动提交。
