【大纪元2016年08月16日讯】（大纪元记者林夕予纽西兰报导）根据医疗专家协会（ASMA）最新的调查显示，纽公立医院有超过一半的医生感觉非常疲惫，有职业倦怠的症状。调查中还表明，女医生的职业倦怠高于男医生，尤其是年纪在30至39岁的女医生。
这是纽西兰第一次针对这个问题进行的全国性研究，3,740名协会成员通过邮件收到了调查表。有40%的人回复了邮件，其中一半的人表示他们有职业倦怠，包括高度的疲劳或者精疲力竭，有42%的人表示他们会将这种倦怠带到他们的工作中。大多数的医生表示，医治病人是工作中最让人有满足感的部分。
职业倦怠在女性医护人员中特别的普遍。在回复的调查邮件中，有60%的女性表示他们可能正在经历倦怠期，而其中30至39岁的女性又占了70%的高比例。
在急症室、牙科和精神病科工作的医疗人员在与工作相关的倦怠中得分最高，而精神病科和牙科的医疗人员则在与病患相关的倦怠中得分最高。
受访者中有一半都表示，他们工作的满意度也因为（医院）管理而大大受挫，除了非人的高强度工作量，人员配备不足和繁重的待命任务更让医护人员叫苦不迭。该协会说，调查结果非常令人吃惊，他们呼吁医院的管理层们能尽快采取措施，改善当前的状况。
研究员Charlotte Chambers说，医生和其他医护专业人员容易产生职业倦怠，主要是因为他们工作时间过长，并且处在情绪和精神都极具压力的工作环境中。“我在研究中发现，医护人员在人力越来越紧张的公共卫生系统中工作。”
Chambers博士说，30岁左右的医护人员产生职业倦怠的人数一直居高不下。“年轻的医疗人员们处在一个资源匮乏的（医疗）系统中，他们不得不超长时间的工作，而他们已经无力应付。”
北部地区Whangarei 医院的肿瘤科临床主管Lisa Dawson医生说，卫生系统里对于资金的限制使得这一切很难，“我们被任命像临床主任这样的职务，但是我们发现处在这样的位置实际很难作出任何改变，因为资金和资源的调度权往往掌握在管理人员手里，而不是医生。”她说，对于小医院来说，职业倦怠更难被重视。“我们是一个小团队，更难减少工作时间、让你去兼职或者请病假，我们经常在这样的重压下工作。我认为这就是逐渐导致职业倦怠的原因。”
Dawson医生说，尽管她的工作安排比较合理，但是也感觉到很大的压力。“工作在一个人人工作压力都非常大的环境，你会不自觉的不断的推动自己。”
罗托鲁阿（Rotorua）的高级儿科医生Yohan Morreau说，职业倦怠在人们意识到之前已经存在很久了。“三十年前我们可能只会说‘看这个人的脾气真坏’。现在我们也许会认为，是不是这个人工作太辛苦导致的这个问题（坏脾气）？”他认为，临床医疗团队和管理人员有责任共同来解决这个问题。
责任编辑：李颖
