中国海归不再吃香 七成抱怨薪资太低

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【大纪元2017年08月18日讯】(大纪元记者吴英编译报导)部分中国留学生毕业后选择回国工作,然而,根据一份最新调查报告,大多数海归留学生回乡后才发现实际状况不如预期,包括求职不顺遂以及薪资低,竞争优势反而不如没有留学的同侪。

The Pie News报导,位在北京的智库“中国与全球化中心”(Center for China & Globalization, CCG)和求职网站zhaopin.com合作进行一项针对海归留学生的调查发现,在1,821名受访者中,66%表示由于不了解目前中国企业发展趋势,导致他们陷入求职困难,无法适应中国社会的窘境。

对于回国工作薪资报酬的问题,大约70%受访者承认低于预期,只有1%表示比预期高,另外的三成则认为收入符合期待。此外,四成以上海归的税后月收入低于6,000元人民币。

超过五成(54%)的受访者说,找到和所学专业相近的工作,28.6%表示工作性质和所学完全不同,只有16.9%表示学以致用。

在职级分布中,59.7%海归者任职普通岗位,担任基层管理者的占比21.4%,中层管理者占比12.5%,高层管理者占比4.6%。

市场情报公司Emerging Strategy资深分析师张亦阳(音译,Yiyang Chang)表示,“中国有句俗话说,眼高手低,这是用来形容那些不符实际的人,海归者大失所望的部分原因即是眼高手低,对回国找工作抱着太大的期待。”

据中共教育部最新数据,海归总数截至2016年底,达265.11万人,仅2016年就有43.25万留学生毕业回国。

张亦阳强调,到海外拿学位要付出高额成本,因此留学生通常会期待较高的投资收益,但是现在外国文凭已不稀罕,并不能保证回国的留学生在职场上更有竞争力。

此外,许多二、三线城市的留学生,回国后想要在一线城市找工作,但是由于无法掌握一线城市的企业需求及劳动力趋势,造成他们在求职上遭遇挫折。

不过,尽管有这些困境,受访者对于出国留学仍持肯定态度,85.9%认为出国留学扩大了视野,82.2%认为留学带给他们语言优势,79.5%表示留学让他们培养出来跨文化的沟通能力。

CCG去年对中国留学生再归海的意愿进行了调查,结果显示,在918名海归中,68%的受访者表示有“归海”意愿,其中大多是来自大陆二、三线城市或中小城镇,且语言能力比较好的人。

至于希望再归海的原因主要是:1)国内环境污染严重(37.8%),2)国内薪酬太低(28.5%),3)找不到满意工作(26%),4)食品安全问题(24.5%),5)不愿子女接受国内教育(24.5%),6)买不起房子(22.9%),7)难以适应人际关系(19.7%),8)对海归不认同(16.2%)等问题上。#

责任编辑:李缘

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