【大纪元2017年09月15日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）长期以来，代理教师聘期只有10个月，出现一到暑假就失业的不合理现象。全国教师工会总联合会理事长张旭政提到，大部分县市仍强迫代理教师在暑假期间放“无薪假”。教育部回应，会加强与县市政府沟通。
全教总15日召开记者。近期搜集各县市代理教师聘任情形，绝大多数县市对于以自主预算聘任的代理教师，仍以10个月多几天的聘期来聘任，部分学校甚至于聘期外，仍要求代理教师到校提供劳务，显见各县市政府毫无改善诚意，教育部的会商也没有达成效果，代理教师仍然面临暑假即失业的窘境。
各县市政府预算中，均已编列足够的教育人事经费。然而，除了国教署愿意给完整一年经费外，各县市仍然苛扣代理教师近2个月薪水，造成1万4千名代理教师每年有2个月的假性失业。
全教总提到，绝大多数代理教师都有教师证，担负的责任和编制内正式教师毫无二致，仅因为县市政府为控管员额，不愿意释出正式教师缺额，导致代理教师无法取得正式教师职位。许多年轻的代理教师不敢结婚生子，偏乡学校也找不到代理教师，影响教育甚钜。
他们呼吁，各主管机关应给与控留缺额之代理教师完整一年聘期，让代理教师于暑假期间也能安心地进修研习、共同备课议课、辅导学生，维护教育品质。
教育部国民及学前教育署组长武晓霞回应，依《地方制度法》规定，国中小代理教师聘任属于地方政府权责，教育部已多次邀集22县市政府开会，达成朝一年薪方向规划，但各县市财政状况不一，教育部会持续沟通，循序渐进推动政策。
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