【大纪元2018年01月14日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）一项官方数据模型显示，新州将面临护士严重短缺的局面。未来十多年，“护士荒”将会加剧，并出现8000名的人员缺口。
据澳洲广播公司报导，令人震惊的数据显示，新州现有的约7万名全职护士将很快无法满足病人的需求。
到2030年，新州将需要8.2万名全职注册护士和助产士，但将只有7.4万名护士在职——出现8000名护士的缺口。
根据自由信息法发布的文件，对于依靠注册护士、提供一对一护理的医院和老年护理中心这类机构来说，情况看起来尤其严峻。
仅在今年，新州就将需要2000名全职注册护士来满足需求，而按照目前的趋势，护士短缺的局面将继续加剧。
现有的9000名全职护士在2030年将下降至7500名，同时对护士的需求将飙升至1.3万名。
哈蒙德老年护理中心（Hammond Care）执行经理詹姆斯（Stewart James）对这些数据并不感到惊奇，他称，悉尼的医院和老年护理系统很快将面临招聘和留住新护士的困境。
“由于老年护理部门与人口老龄化的问题，护士将面临严重短缺，”他说，“对像哈蒙德这样的护理中心和其它机构来说，找到年轻的护士、进行培训发展和留住他们是非常重要的。这是我们的未来。”
按照文件中的模型图表的预计，悉尼西南区将是首当其冲受到护士告急影响的地区。2030年，那里将需要约600名注册护士，但届时只能有150名护士到位。在图表中，该地区护士短缺的类别被列为“灾难性的”。
悉尼、新州乡村地区、中北部沿海地区和新州整个大都市地区公共医疗机构的护士短缺，被列为“主要的风险”，距离“灾难性”风险仅一步之遥。
新州反对党领袖弗利（Luke Foley）表示，这一护士短缺的模型是向新州政府敲响了警钟，政府应该增加对职业技术与培训学院（TAFE）的资金，并加强对护士专业学生的技能培训。
新州卫生厅长哈扎德（Brad Hazzard）的一位女发言人则表示，过去两年新州护理机构人员增加了5.6%。
“工作场所模型是对可能出现的情况进行长期研究，从而制定出应对的策略。”她说：“在护理方面，我们采取的行动包括，在今年雇用2400多名护理和助产专业毕业生，以确保新州能提供足够的护士专业毕业生，以满足未来的需求。”
