【大纪元2018年12月27日讯】（大纪元记者吴英编译报导）中国经济放缓的情况因贸易战而更加严峻，受到美国关税措施直接冲击的制造业，不得不想办法渡过难关，但是不知道能够持续多久。中共政权现在面临着如何保持足够就业的难题。
贸易战若持续 家具商：明年小型家具工厂将会消失
香港《南华早报》报导，去年，中国是美国最大的家具出口来源国，出口总额达113亿美元。美国今年9月对包括家具在内的2,000亿美元中国商品加征10%惩罚性关税，对中国六千多家家具制造商造成了寒蝉效应，其中大多数是私营公司。影响所及，据中共官方数据，中国家具制造业的就业人数在今年10月底减少到约110万人，达到三年来的最低水平。
在江苏省和浙江省经营两家家具工厂、拥有600名员工的陈先生（Jason Chen）说，尽管受到贸易战冲击，他目前还没有解雇员工，但是不得不缩减较小工厂的员工人数，将他们转移到更大的工厂以节省成本。
他说，10月下旬还招聘两名自其它家具工厂下岗的技术劳工，他们要求的工资“不太高”，因为“工作机会很少”。
“如果一家企业的运营50%到70%依赖美国市场，那么它现在应该很难生存”，陈先生估计：“明年1月以后，员工人数少于200人的小型制造商将会消失。”
川习会后美中展开贸易谈判，如果双方未在明年3月1日前达成协议，美国将自3月2日零时起将2,000亿美元中国商品的10%惩罚性关税提高到25%。
中共官方数据掩盖小型企业困境
国信证券（Guoxin Securities）分析师董德智（音译，Dong Dezhi）指出，中国的小型和微型企业对经济的贡献度显着，中国八成的就业机会、七成的技术创新、六成的国内生产总值，以及五成的税收收入都来自这些企业。
“提升中小企业的运营，可以帮助创造就业机会，这是我们在稳定就业市场方面必须取得突破的地方。”他说。
不过，中国的小型企业正受到贸易战的冲击。从表面上来看，中共官方公布的数据似乎嗅不到就业市场的危机感，因其掩盖了大、小型企业对于劳动力供给的明显差异。
根据中国就业研究所（China Institute for Employment Research，CIER）的数据，员工人数少于100人的私营企业在今年第三季度的就业供给低于需求，而大型企业则是平均为每名申请人提供2.87个就业机会。
CIER表示，出口行业第三季度的招聘需求下降了五成以上。在宁波和苏州严重依赖国际贸易的沿海城市，新增就业岗位的供应量下降幅度更大。
天丰证券（Tianfeng Securities）经济学家宋雪涛（音译，Song Xuetao）发现今年4月至9月招聘网站51jobs的就业数据显示，在这段期间的职位空缺约减少了200万个，其中员工人数在50至500名间的私营企业，招聘人数比国有企业大幅下降。
避免动荡威胁其政权 中共救经济首要目标：稳定就业
中共最高领导层非常清楚如果没有保持足够的工作机会，恐引发中国社会动荡，进而威胁其政权。中共政治局在12月会议后的声明中，首先提到的就是“稳定就业”，重要性高于金融、贸易和市场前景。
随着贸易战的持续，北京变得坐立难安。11月中旬，国务院起草了一份政策文件，其中包括对不裁员的公司退还失业保险金，以及补贴16至24岁失业人口，并且命令地方政府在12月中旬前起草应对方案。
北京还呼吁地方政府增加对企业家和小型私营企业的财政支持，提供人民币15万至300万元（22,000美元至435,000美元）的政府担保贷款，并鼓励下岗工农民工回乡建立自己的小企业。
美国经济咨商会（Conference Board）高级经济学家高原（音译，Gao Yuan）表示，北京想要鼓励企业家创业以抵消制造业工作的减少，“说起来容易做起来难”。
“随着经济增长的持续放缓，北京政府将越来越难以维持稳定就业及结构改革间的平衡。”高原说。
鼓励服务业填补制造业工作恐引来更大抗议
目前中国劳动力市场面临两个不利就业供给的挑战：工业整合和自动化，以及劳动力成本上升和就业市场参与率下降。
近几年由于服务业（尤其是小型企业）就业激增，因此在经济放缓的情况下，中国的城市就业增长仍保持相对稳定。问题是，北京可以帮助小型服务业继续创造就业机会吗？
最近的一些数据令人担忧，据财新采购经理人指数11月有关服务业的就业分项指数显示，过去两个月中国服务业劳动力虽然温和增长，但是已无法填补制造业缩减的工作岗位。
香港亿万富翁李嘉诚长江商学院（Cheung Kong Graduate School of Business）的一份调查报告显示，三百多名校友（主要是服务业私营公司高管）都表示，他们过去两个月招聘员工的意愿跌到六年来的最低水平。
CIER表示，互联网和IT部门第三季度的就业机会比去年同期下降了50%以上，这意味着白领高薪工作机会减少。
一些小型科技公司正在缩减运营规模，一名招聘人员透露，销售廉价商品的电子商务平台Juanpi.com公司，去年开始一直要求员工加班。在香港上市的在线平台Meituan Dianping今年裁员约250人，占其员工总数的0.5%。
香港非政府组织“中国劳工通讯”（China Labour Bulletin，CLB）的数据显示，中国就业稳定的一个风险因素是中国服务业劳工的抗议增加。今年前10个月在中国有记录的1,444起抗议事件中，238起来自零售业以及224起与交通运输业有关。
CLB警告，未来几个月中国制造业放缓带来的负面效应，可能会因为中美贸易战而加剧，因此将有更多的工厂下岗工人转移到新兴服务业。
“随着这些新兴服务业吸收越来越多的制造业下岗工人，我们预计会有更多的罢工和抗议活动，原因包括低工资、缺乏福利、长时间工作和缺乏工作保障等。”CLB在报告中写道。#
责任编辑：李寰宇
