【大纪元2018年03月18日讯】（大纪元生活网记者陈安编译报导）随着婴儿潮一代将在未来10年中退休，亚省石油天然气行业很快就会面临技术工人短缺的状况。
前Syncrude公司总裁卡特（Jim Carter）表示，数千婴儿潮一代的离开，以及经济下滑阻碍未来学生进入能源行业，使得技工短缺现象更加严重。
“经济低迷时，人们倾向于认为没有任何就业机会，一切都放缓了。由政府和业界资助的下一代，应提高对其技术培训和入职机会的再认识，因为未来5年情况会更糟糕。”
亚省劳动力老化
数据显示，未来几年不仅在迫切需要技工的能源部门，事实上，亚省劳动力整体趋于老化。
据资料统计，2016年亚省55-64岁工作人口占同年龄段人口的15％，而2006年为12％。
亚省劳工部预计，2016-2025年间，每年将有3,000多名工人从技术工种、运输和设备运营商及相关职业中退休。
南亚伯塔理工学院（SAIT）制造与自动化学部主任（Jim Szautner）表示，“即将到来的银发退休潮，肯定会导致人口结构的变化，为希望进入这些行业的人开启大量机会。”
劳动市场不匹配
CIBC World Markets副首席经济学家塔尔（Benjamin Tal）表示，填补这些技术工作并不容易，不只是亚省，整个北美地区都面临挑战。缺乏合格的劳动力是个严重的问题，它限制着潜在的经济增长。
“人才和劳动力市场不太匹配。公司在拚命寻觅人才，不仅需要博士和计算机工程师，还需要管道工和电工，但却找不到。”很多人获得文凭而劳动力市场却不需要。
他认为，加拿大应效仿德国和瑞典，让学生获得学位并通过技术认证。“劳动力市场以光速变化着，教育系统却表现得像什么都没发生过。我们必须重新思考教育的走向，不仅仅是在计算机工程方面，还涉及到各类技术工种。”
年轻人受创最严重
加拿大统计局数据表明，年轻一代受到经济衰退的打击最严重。2014年10月经济衰退之初，67%的15-24岁男性有工作；两年后，经济衰退结束时降至60％；而目前，只有55％在职。这代表着3万年轻人没有工作，其中年轻男性就业缺口占全省的3/4。
不同的是，所有年龄段的女性就业率在经济衰退期间和之后基本保持稳定。虽然年长者在经济衰退期间就业率下降，但大部分已经恢复工作。
可以肯定，年轻员工总体上受到经济衰退的严重打击，青年男子更呈持续下降的趋势。
机会与挑战
近年来，随着油砂业的大量投资，许多工业设施将运营几十年，需要技术工人持续维护。这为年轻人创造了机会。
据加拿大统计局数据，亚省高中毕业率只有69%，为全国最低。在经济繁荣期，年轻人无需高等教育，在需求旺盛的能源、建筑、制造业和相关部门做工人，照样赚取可观的收入。但经济衰退后，无高中文凭的年轻人总失业率逾14％，其中男性超过23％。而拥有大专文凭或大学学位的年轻人失业率还不到6％。
因此，年轻人的继续教育是非常必要的。政府需重整资源，为他们提供帮助。如增加技校、文凭课程、学徒等方面的投资，以培训员工能力，使之适合雇主的需求。
责任编辑：王惟真
