【大纪元2018年04月18日讯】（大纪元记者吴旻洲台北报导）台湾在2014年后就拥有6个直辖市，瓜分大量资源与人力。多位立委18日召开记者会表示，非直辖市政府公务人员因为职务列等长期过低，造成“升迁天花板”效应，科长以上为求职涯发展，不断外流至中央及六都，呼吁考试院尽速同意调高非六都公务员的职务列等，以挽救地方人才流失窘境。
根据统计，非直辖市每名公务员平均服务人口为直辖市的83%，但平均服务面积却高达4倍。仅以“人口”作为组织设计的唯一考量基准，难以比较公务人员的工作质量，尤其在钱少、人少的状况下，非直辖市发展受阻，弱者越弱。
与会的屏东县政府工务处公园管理科科长林洋助表示，非直辖市政府管辖范围面积辽阔，工作复杂、业务繁重，同样业务的组织编制在直辖市为“处”，在县市政府却仅为“科”。
他强调，有许多同仁想要留乡服务，但又苦于职务列等不合理及升迁管道狭隘的两难，造成基层员工为升迁所需只能往直辖市或中央机关流动，导致县市政府留才不易，严重影响县政推动。
立委周春米表示，过去直辖市只有台北、高雄时，科长层级公务人员为求职务发展，只能请调中央及北高，改制为六都之后状况更为严峻，造成地方人才空洞化问题，以屏东县政府为例，在民国104至106年短短3年之间，荐任以上人员迁调至六都及中央机关者竟高达50人。
立委蔡易余认为，职务列等的问题存在已久，有很大的问题，但原因考试院委员认为，提高职务列等影响的人数太多，会造成太大的冲击，但他希望考试院，应该正视基层公务员的声音，不是用自己的主观判断，影响其他县市公务员的权利。◇
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