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职场幸福感调查 近六成上班族给及格分数

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【大纪元2019年01月24日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾台北报导)根据劳动部职场幸福调查显示,2018年对于职场的幸福感,近六成(57.5%)受访者给及格分数(6分以上),近四成二(42.50%)给不及格分数(5分及以下)。调查亦显示,快乐工作比优渥薪资更重要。

劳动部劳动力发展署求职网站台湾就业通日前发布2018职场幸福攻略大调查。如果追问职场幸福感在5分及以下的民众为何觉得不幸福,原因以“薪水太低”为最多,占65.80%,其次为“工作与生活不平衡”,占29.85%,接着为“无升迁发展空间”,占26.36%。

调查指出,对于职场幸福的定义前三名依次为“工作气氛融洽,能快乐工作”,占55.46%、“拥有优渥的薪资待遇”,占50.37%、“拥有稳定工作,扮演快乐的小螺丝钉”,占36.94%,显示快乐工作比优渥薪资待遇更重要。

而能增加职场幸福感最多的方式,“加薪”的比率高达57.13%、其次分别为“工作与生活平衡”(42.87%)、“能在工作中学习新技能” (34.81%)。

发展署指出,根据调查显示,对于上班族来说,薪资虽然必要,却不是影响职场幸福最重要的因素,工作气氛才是驱动职场幸福感最重要的引擎。

此外,受访者认为能够逆袭职场的方式,以“培养多样化的专业能力”占45.28%最高,其次为“和主管/同事保持友好关系”(37.96%)、“培养某项独特且专精的专业能力”(37.59%)。

2018职场幸福攻略大调查,以台湾就业通网站求职会员为母体,并依北、中、南、东各地区与性别的母体比率随机抽样进行调查,有效样本数为1,080笔,在95%信心水准下,抽样误差为正负2.97%。

责任编辑:玉珍

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