【大纪元2019年12月09日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）在澳洲颇受欢迎的汉堡连锁店——Grill’d据报正在压低其员工的工作时薪，要求他们必须接受实习，才能在那里工作。
《时代报》在上周六的报导中说，Grill’d被指要求其员工必须接受政府补贴的餐饮旅游业三级证书的实习才能在那儿工作，从而降低其净工资。
餐旅业工会Hospo Voice表示，根据协议，一名18岁的实习期内的Grill’d员工，时薪为每小时14.50澳元。与没有实习期、拿快餐业标准工资的员工的时薪相比，周六和周日的小时工资低了4.23澳元。
该工会表示，公平工作委员会（The Fair Work Commission）于2015年批准了上述协议，不过该协议将于本月到期。
在Grill’d已工作了两年的斯蒂芬森（Patrick Stephenson）说，他在晚上或周末加班从没有加班费，仅拿每小时18.50澳元的固定工资。
这位23岁的年轻人说，他的时薪之所以这么低，是因为Grill’d强迫他接受假实习，但他认为这只是公司为支付他实习生工资的一个借口。
他说：“这些实习只是个笑话。教给你的‘技能’都是你在工作中已经学到的基本东西，例如下班时如何清理店铺。但如果你不接受实习，你就无法得到Grill’d的工作。”
联合工人工会（UWN）全国秘书长肯尼迪（Tim Kennedy）说，该协议就不应该被批准，员工正在因此受到剥削。他认为，实习协议没有什么用，而且需要数年才能完成。他说，“实习生的工资和加薪幅度不应该成为剥削的后门。”
澳洲大学联盟的一个学生团体在2018年对370名Grill’d的现员工和前员工的调查发现，超过90%的人表示，实习培训并不值得。
在公众强烈反对之后，Grill’d汉堡连锁店于2015年曾改变了薪水标准，当时一名员工提出法律诉讼，称她因要求公平工资而被解雇。
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责任编辑：岳明
