【大纪元2019年08月19日讯】从本周一开始，卑省教联将与代表省府的卑省公立学校雇主协会的谈判团队进行为期8天的调节谈判，商讨新的集体劳资合同。
据News1130报导，虽然谈判重点放在班级规模和组成上，但卑诗教师联盟主席Teri Mooring表示，工资也是一个关键问题。
Teri Mooring说：“像Fort St. John和Dawson Creek这样的地方，老师可以越过边境（到亚省），每年多赚15,000元，收入可观。 卑省的教师收入很低，薪酬位于全国倒数第二。我们得教师是所有西部省分中收入最低的教师，而我们的生活成本却非常高，卑诗省的人都知道这个高成本，特别是在低陆平原地区。”卑诗省教师联盟（BCTF）代表43,000名教师。
她表示，政府要求对未来三年所有公共部门加薪幅度限制在2％，对此她并不担心。“我们知道其他工会已经通过谈判，为会员获得不同形式的工资调增，所以我们要看教师的工资得以增加。在谈判桌上我们也在商讨。会有办法的。”
Mooring补充说，需要更多的激励措施，以便留住本省毕业的新教师。“例如，对赴偏远地区担任教师的毕业生免除学费贷款等措施。”
虽然Mooring承认在9月3日学生返校之前有可能达不成任何协议，但她坚持认为8天是个充足的时间来谈判新的集体协议。◇
责任编辑：祖文
