site logo: www.epochtimes.com

多多进用身障者 桃园市奖励超额好雇主

人气: 16
【字号】    
   标签: tags: , ,

【大纪元2019年09月30日讯】(大纪元记者徐乃义台湾桃园报导)桃园市劳动局为鼓励企业多多进用身障者,对于超过定额进用人数之义务单位及非义务单位提供奖励方案,借此希望企业提供友善职场环境,进而让身障者稳定就业。

多多进用身障者,桃园市奖励超额好雇主。
多多进用身障者,桃园市奖励超额好雇主。(桃园市政府劳动局提供)

桃园市劳动局指出,义务单位进用身障者应达定额进用人数,未达人数者,应缴纳差额补助费,计算方式以差额人数乘以每月基本工资。义务单位及定额进用规定:一、政府机关、公立学校、公营事业员工总人数达34人以上,进用身心障碍者人数不低于员工总人数3%;二、私立学校、团体及民营事业员工总人数达67人以上,进用身心障碍者人数不低于员工总人数1%,且不得少于1人。而员工总人数及进用身心障碍者人数之计算,以各义务单位每月1日参加劳保、公保人数为准。

凡符合下列条件,进用身心障碍者工作地点于桃园市,于企业任职且领有身心障碍证明皆满1年,月薪达法定基本工资以上,得申请超额奖励方案:私立义务单位员工总人数在67人以上,进用身心障碍者人数超过员工总人数1%;私立非义务单位员工总人数在10人以上未达67人,进用身心障碍者人数达2人以上。

奖励金额计算方式:义务机构,按其超额进用身心障碍者人数乘以每月5,000元;

非义务机构,按其进用身心障碍者人数之第2人起,每人乘以每月5,000元。核计奖励金之人数,最高以8人为限,最长至连续进用满36个月止。

奖补助雇主进用身心障碍者之方案,除桃园市政府劳动局“超额奖励”外,还有“职务再设计”,而桃园市政府就业服务处也有相关奖励方案,如“雇用奖励措施”、“职场学习再适应计划”及“桃园市青年安薪就业赞”,相关补助讯息,欢迎致电洽询桃园市政府劳动局,电话:03-322101 分机6814;桃园市政府就业服务处,分机8015至8018。◇

责任编辑:筱珮

评论