【大纪元2020年11月20日讯】ECA International表示，香港受到社会事件和疫情影响，企业面对阴霾密布的经济环境，本港雇员2020年薪酬增长下降。平均薪酬增长为2.1%，其中五分之二并没有加薪，较2019年的薪酬增幅(4.0%) 减少接近一半。但预料香港2021年薪酬将增长3.0%，但四分之一的雇员将不获加薪。
ECA今年的“薪酬趋势调查报告”以68个国家和地区的数据为依归，为本地雇员分析现时及预期的薪酬增长。
ECA International 亚洲区域总监关礼廉表示：“社会事件及疫情无疑对本港经济造成影响，香港2020年薪酬增长降低不足为奇。我们预测2021年薪酬增长将反弹至3.0%，证明雇主对明年的复苏前景持谨慎乐观的态度。话虽如此，增幅仍然低于2019年水平，因此任何复苏可能都会是逐步出现。”
此外，考虑到预期通胀因素 (2.4%)，实质薪酬增长于2021年将会相对较低。预测2021年撇除通胀率后，实质薪酬增长为0.6%。
报告预测2021年香港企业实施薪酬冻结的数量将大幅下降。
关礼廉表示：“由于疫情对经济造成破坏性影响，今年本港有40%企业实施薪酬冻结。面对明年可能推出疫苗，预测只有25%的公司将持续冻结措施至2021年，相信对香港的企业和雇员带来改善的迹象。”
2020年，亚太区所有国家城市的薪酬增长均较低，平均为3.2%。公司预测到2021年将会出现复苏，亚太区的平均薪酬增长预计将跃升至4.3%。
实质薪酬增幅方面，亚洲国家再次位居榜首，预计实质薪酬涨幅最高的前十名国家中有八名将来自亚洲国家。
关礼廉补充：“即使能够预测2021年澳门大部分雇员的薪酬将有所回升，2020年澳门公司冻结雇员薪酬幅度高于其它地区。这很可能反映出许多酒店和休闲行业的雇主因应对疫情关闭边境而受到严重影响。”
2021年新加坡薪酬增长将较今年更快。扣除通胀后，新加坡的雇员的实质薪酬增长将达到2.7%，亦为全球最高之一，亚太地区并列第二。
印尼在2021年亚太区实质薪酬预测增长排行榜上名列前茅，预测增幅为3.8%，远远高于排名第二的新加坡和泰国（预测增幅为2.7%）。
2021年亚太区十大实质薪酬预测增长排名，第一名是印尼3.8，第二名泰国、新加坡2.7，第三名韩国2.6，日本1.7排名第十。
2021年亚太区十大名义薪酬预测增长排名，第一名是孟加拉8.0，第二名巴基斯坦7.0 ，第三名印度6.0，泰国4.5排名第十。
ECA International是领先市场的人力资源管理顾问机构，以专业知识、资讯和科技协助企业管理国际薪酬与福利计划。◇
责任编辑：陈玟绮
