site logo: www.epochtimes.com

调查:88%中文招聘广告薪水低于法定标准

【字号】    
   标签: tags: , ,

【大纪元2020年12月14日讯】(大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导)新州总工会(Unions NSW)的一项调查显示,88%的中文招聘广告列出的时薪低于澳洲的法定最低工资。工会呼吁将招聘广告薪水必须符合澳洲最低工资标准列为法律要求。

据澳新社消息,新州总工会对包括中文、韩文、越南文、尼泊尔文、西班牙文和葡萄牙文在内的3,000份非英语招聘广告进行了调查,发现平均88%的招聘广告给出的薪水低于澳洲法定最低标准。

其中,91%的越南语招聘广告提供的薪水低于最低工资标准;88%的中文和韩文招聘广告所示薪水不达标;还有86%的尼泊尔语广告、84%的葡萄牙语广告、76%西班牙语广告也不符合法定薪资标准。

这些招聘广告的最低薪水是每小时8澳元,来自一家美甲店。薪水第二低的是每小时10澳元,来自38个招聘广告。

新州总工会秘书长莫雷(Mark Morey)认为,应该将招聘薪水不低于最低工资标准作为招聘广告的法律要求。

他在周一说:“如果你是永久居民,你就享有工作场所应有的权利,但如果你是临居移民,你就很容易被短付薪水。”

工会的调查报告还呼吁废除留学生每周只能工作20小时的规定,减少人们接受现金薪水的压力。

工会还希望联邦政府在移民局和职场调查员之间建立一道“防火墙”,避免留学生因为担心签证被取消而忍受职场不公待遇。

莫里森政府上周宣布,计划将盗窃员工薪水的严重行为定为刑事犯罪,最高可判处四年监禁。违法个人将面临最高110万澳元的罚款,而公司可被处以最高550万澳元的罚款。

责任编辑:李寻

了解更多澳洲即时要闻及生活资讯,请点击dajiyuan.com.au
(本文未经许可不得转载或建立镜像网站)

评论